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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
注意的事项 ●如何通过合理的工资结构解决工资标准调整风险 ●奖金支付的误区以及月
奖
、
年终
奖
的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与 ,一些被派遣劳动者的社会保险、休息
休假
、劳动保护、福利待遇等权益受到侵害,不
能
获得与用工单位的职工同工同酬的权利,发生
工伤
后往往得不到赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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