形成了劳动关系，按照劳动法规定，建筑公司应当支付工资和奖金。随即向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 【法律分析】 建筑业的劳动纠纷大多发生于劳动者与包工头或 社会团体、企业、个体经济组织；劳动者应当年满16周岁，特种行业招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。 2、劳动者属于用人单位 ...
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其事实与理由为：1.申请人徐余良于2013年3月8日经包工头张治威的带领到被申请人承揽的位于太原市新火车站即太原南站工地打工，张治威口头承诺管吃住 ，申请人主张根据劳动部门规章，认为存在劳动关系。在适用法律上，劳动法和部门规章是上位法和下位法的关系，上位法和下位法冲突的时候，应该使用上位法。因此适用 ...
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某小区工地从事外墙贴砖工作。从进场一直到工程完工，陈维元等人只领取了少量的生活费。当陈维元等20名农民工找胡友伟讨要工资时，胡友伟表示，工程款 法律问题的解释》、2005年劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》都对该问题有规定。不同的规定对建筑公司和包工头的责任分担并不同，如果判由包工头 ...
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的泥工，在工作时，不小心从33楼掉到32楼，构成十级伤残。在要建筑公司承担工伤待遇时，建筑公司以其系小包工头雇佣为由，认为叶某与包工头之间构成 劳动关系。接受代理后，本人认真研究劳务关系和事实劳动关系的区别。认为叶某与某建筑公司构成事实劳动关系，而非与包工头之间构成劳务关系。最终，劳动争议仲裁院采纳了 ...
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工程领域普遍存在这样一种模式：实际施工人（俗称的包工头）承揽到任务后挂靠建筑企业（包括总承包或劳务公司），然后自行招用民工进行施工。出现工资纠纷或 企业是基于违法分包行为而应承担工资清欠及工伤赔偿的替代责任1、认为建筑企业与包工头招用的农民工有劳动关系的法律依据是原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ...
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，从一定程度上将，这种建设工程的开展也有向施工单位发包的意义，即一切有建筑公司负责，而没有直接按照一般承揽合同法律关系来制定法律规范，直到今日，我们 。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。本条看似规定得很完备，根据前述分析，实际上司法实践中因包工头的雇主资格不成立，发生 ...
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事项的通知》第四条和重庆市劳动局《关于用人单位发(承)包作业过程中发生伤亡事故的责任划分若干问题的处理意见的通知》第一条的规定。 原告xx建筑公司诉称，2011年 决定。 第三人王学林述称，原告所诉不实，事实上陈洪良不是什么包工头，是为原告项目部现场代表邬吉强联系农民工为其做工而已，陈洪良与其他农民工 ...
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委托代理人吴某某，被告上海某建筑发展有限公司的委托代理人徐某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告袁某某诉称，2009年1月起，小包工头万某某叫原告到宝山区刘 负责该地块第五幢、第九幢房屋施工，然工程是由被告公司承建，故原告与被告存在事实劳动关系。2009年3月30日，原告在下班途中发生交通事故而受伤 ...
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笔录。证明第三人罗某与原告存在劳动关系。被告重庆市永川区某局提供的法律依据有：国务院《工伤保险条例》。原告重庆市永川区某建筑公司诉称，原告于2008年2月承建 某存在事实劳动关系。从原告工地的小包工头李某支付第三人罗贵乾5月11日至5月29日住院期间的误工费和营养费的工资单可以看出，第三人罗某因工受伤 ...
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民事判决书 (2000)海中法经终字第94号 上诉人(原审被告)中国第一冶金建筑公司海南开发公司，住所地海口市海甸岛五西路申海花园一幢二楼。法定 大厦”发展商，与个体建筑商包工头李锦溪签订了《建筑安装工程承包合同》，约定由李锦溪及其施工队承包该大厦的建筑安装工程。为进一步明确双方权利义务关系，也为李 ...
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