年2月14日起原告进入被告处担任泥工工作，2006年3月双方签订建筑劳务作业人员劳动合同，约定工程名称为古北名苑C、G楼；原告同意根据被告工作 长宁区劳动局做出原告所受伤害属工伤的认定。2007年9月24日，上海市长宁区劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工致残等级七级。原告不服申请再次鉴定，2007年11月 ...
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作业必须使用自有劳务作业人员完成，严格禁止劳务企业将分包的劳务作业再次分包。第十六条 工程总承包企业、专业承包企业与建筑劳务企业应当依法订立书面合同，明确双方 第二十九条 建筑劳务作业人员在施工过程中，有权拒绝执行违章指令，有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护 ...
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作业必须使用自有劳务作业人员完成，严格禁止劳务企业将分包的劳务作业再次分包。第十六条工程总承包企业、专业承包企业与建筑劳务企业应当依法订立书面合同，明确双方 第二十九条建筑劳务作业人员在施工过程中，有权拒绝执行违章指令，有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品 ...
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建筑劳务分包合同签订后，应当在五个工作日内由发包人向工程所在地建设行政主管部门备案。第十五条 建筑劳务企业分包的劳务作业必须使用自有劳务作业人员完成，严禁 第二十四条 建筑劳务作业人员在施工过程中有权拒绝执行违章指令，有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品， ...
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出借给其他单位和个人。 三、队伍管理(一)实行建筑劳务作业分包合同备案制度。施工总承包、专业承包企业进行劳务分包时，应当根据本通知的有关规定实行分包 施工现场显著位置明示劳动保障部门的投诉电话，总承包、专业承包企业工资发放监督人员的联系方式等信息。(三)施工总承包企业应当为建筑劳务作业承包人提供必要的 ...
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作业开工10个工作日前向市建设行政主管部门报送劳务作业人员身份证号、岗位技能证书号、劳动合同编号、社保缴纳证明、人员名册等相关档案材料，并应在施工现场建立 。所需款项在建筑劳务分包价款中扣除。第六条 劳务分包企业应向所承建项目委派项目劳务队长等管理人员，负责对所承包工程的劳务作业人员的生产安排、质量 ...
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的现场管理资料：实名制备案通知书、施工队长和劳动力管理员岗位证书、劳务作业人员花名册、劳动合同、岗位技能证书、考勤记录和工资表原件；（八）缴纳农民工 管理相关规定的企业，按照相关法规作出停止招投标等行政处理。附件1：北京市建筑劳务分包企业动态核查时间表附件2：法人授权委托书附件3：工程项目一览表 二〇 ...
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和安全生产负责。劳务作业人员应按照本人取得的《职业技能岗位证书》上规定的工种从事劳务作业。（四）依法签订劳动合同，按时支付劳务工资，加强建筑劳务用工管理建筑 劳务用工行为是一项政策性强、涉及面广的工作，各级建设行政主管部门要积极协调劳动、监察等部门，取得工作支持，建立联动机制，促进工作正常开展。（三） ...
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建筑劳务企业法律风险提示本文围绕劳务分包合同涉及的以下几方面问题提示劳务分包企业如何防范法律风险。一、在资质允许范围内承揽建设工程劳务承接劳务分包的 应承担一般用工企业的雇主责任。换言之，劳务分包企业应按照《劳动合同法》规定与劳务作业人员签订劳动合同并缴纳相应保险。劳动合同签订时注意以下几方面内容：一 ...
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市场监管，严厉打击将建筑劳务作业非法分包或转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资 格的组织或个人。2、落实施工总承包企业劳动用工和工资支付管理 劳务管理部 门，在项目上配备专职人员，负责建筑劳务队伍选择、劳务分包合同备案、监督分包企业签订劳动合同并做好用工记录与工资发放，以及推行实名制管理工作。 ...
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