委托代理人韦雁霏，金中大律师事务所柳州分所律师。原告吴成玉与被告柳州福民食品有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月7日受理后，依法组成合议庭 ，被告多次用短信形式要求其回厂上班，在2009年8月9日被告用邮政快递形式书面通知原告回来上班，否则按自动离职处理，原告接到通知后拒不来上班。被告 ...
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上次庭审出庭作证笔录，法院档案部门不允许复制庭审笔录。 证据3、欣鑫快递的回执单，快递加有仲裁委的公章，应视为原件。证明文件送达原告本人原告拒绝签收 第35号文件，通知原告解除与其的劳动关系。原告收到文件后于2006年9月18日向涧西区劳动争议仲裁委员会以机电安装公司为被诉人提出仲裁申请，要求撤销除名 ...
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其工资情况。2、原告自行统计的“热带雨林”销售提成及电子邮件打印件若干、发票、快递单等。旨在证明其从事的销售项目及应得提成。3、未经翻译的录音资料。 期限劳动合同通知书。旨在证明被告依法与原告解除了劳动关系。3、（2009）长民一（民）初字第4551号劳动合同纠纷庭审笔录复印件。旨在证明原告的工作内容 ...
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应由谁来承担赔偿责任，此类纠纷也不时发生并诉诸法院。本案根据双方提交证据比较准确地界定了快递人员与快递公司、快递总公司之间的关系，从而厘清赔偿责任划分。判决 公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上，某快递公司认为 ...
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同意延长简易程序30日期限。本案现已审理终结。原告徐××诉称，原告与被告的劳动关系应为2009年9月至2010年2月，被告未为原告缴纳社会 月至2010年1月公司盈利的20%提成11773元。被告上海××服务有限公司辩称，被告的法定代表人和原告于2006年8月共同出资成立××快递服务社，2009年2月 ...
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，住湖南省双峰县XXXX。上诉人长沙市某某驾驶员培训有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人朱某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称原审法院）（2011 年4月6日通过某某快递邮寄给某某公司。由此可认定某某公司已与朱某建立劳动关系，不因双方未签订劳动合同而否认劳动关系的成立。因某某 ...
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法定代表人x，董事长。委托代理人王x璐，女，xx有限公司工作。原告杨x与被告xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨x 能证明的事实，由本院据实判定。原告对被告提交的证据3、4及证据6中快递员倪小明出具的《情况说明》的真实性不予确认，因上列证据均为证人证言， ...
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证据表示其在仲裁时才看到通知，之前从未收到过。因某某公司提供的快递单收件人地址为某某公司在上海的办公地址，收件人由“王家华”更改为“俞永兵”， 书 记 员 韩俊实务指南：劳动纠纷案件中的当事人一般应向人民法院提供哪些证据材料?答:劳动纠纷又称劳动争议或劳资纠纷,是指用人单位和劳动者之间因劳动关系变化 ...
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原告曹某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某物管公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月19日立案受理后，依法由审判员李小平适用简易程序，于2012年 定于2011年8月31日解除与曹某的劳务关系。并于同年7月28日通过快递公司向曹某送达解聘通知书，但曹某拒收。后曹某以劳动合同期限未满为由不 ...
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年8月27日，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司又将《协商变更劳动合同通知书》快递送达至毛某某，但毛某某一直未给予答复。2009年9月30日中外运－ ，公司架构发生变化后，目前只剩一个从事信控的了，其他人多数与公司协商解除了劳动关系。公司曾发电子邮件给证人称要留任两个岗位，一个是协调员，另一个 ...
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