员工怀孕后按照公司规定提前一个月提出辞职申请，但一月后公司以未招到人为由不接受辞职，但怀孕后太累还得照顾家庭对公司的饮食也不习惯（怀孕第二胎），心理每天都担心工作对孩子带来不利影响；我应该找劳动局吗？要留什么依据？...
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您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约4个半月，产假正常休息，产假结束后上了1个月班，突然家里出事了小孩没人管，我先请事假5天回老家去处理 ，否则算旷工，公司规定如连续3日旷工有权辞退员工。或者让我自己辞职。我想请问，公司这种做法合理么？如果我请病假公司不批怎么办？小孩5个月了，我还在哺乳期，如果辞职 ...
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10月17日到2012年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定 也不告诉我，我怕我写了离职申请单后，他就算我主动辞职，如果我不写他不给我办结算手续怎么办？并且我这个月估计怀孕30天了，但还没去医院检查。如果 ...
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在刚开的火锅店 工资2个月没法 店里的人都辞职了 她也辞职了（她辞职批到5.31号 但是她要教新员工所以有时还要去店里） 走了以后她没有给我们 都借钱回去 现在说15号 其实她是在等发工资 她身份证也过期了 我现在不知道该怎么办 我也没有证据可以证明他们是同居 但是她现在每天都关机 亲戚朋友的电话都不 ...
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来进行。2、违反第1款中但书的规定未经董事会同意而进行转让的股份，对公司不发生效力。……”3、德国《股份公司法》第68条第2款规定：“章程可以规定 当事人再走民事程序，也可能会拒绝受理。那么，当事人又该怎么办呢？ 二、行政诉讼与民事诉讼裁判标准不统一，导致判决结果混乱行政诉讼与民事诉讼是两种不同性质的 ...
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