我是公司人力资源部，公司要关闭，有一位女职工正在怀孕期间，她已经有一个女孩子，不知道什么原因可以再生一胎，公司原定她由业务转成行政降低薪资，她个人考虑后还是预备被解聘，请问要怎样赔偿她的经济损失？...
//www.110.com/ask/question-837305.html -了解详情
公司关闭北京的办公室，现在怀孕期间，我们的合同都是和外服签订的，所以在合约到期期间，外服仍然保持我们的合同，直到合约到期，所以现在以什么方式提出赔偿要求？...
//www.110.com/ask/question-1314130.html -了解详情
作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的； （三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的； （ 请予批示。 最高人民法院行政审判庭 关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复 （2005年1月12日[2004 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
2010年1月27日、1月28日，正属于该案的二审审理期间。在此期间发现同一被告人有同种“漏罪”应当如何处理？最高人民法院于1993年4月16日作出的《关于判决 段话容易让人产生误解，就马志松等人的行为而言，根本不足以迫使腾讯公司关闭其迷你网主页，也不足以使QQ客户端的计算机不能正常运行。腾讯公司为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-477154.html -了解详情
以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的 重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
。实践中不乏一些重大经济犯罪案件，在起诉或者定罪适用刑罚后，引发大型公司强制关闭、大规模失业等附带性结果，造成一系列社会问题。所以，在对经济犯罪惩罚 而且也包括行为本身反映出来的行为人的人身危险性和反社会性。在刑事和解中，赔偿问题仅仅是民事部分的问题，之所以不追诉或免除处罚，是因为行为人真诚认罪、积极 ...
//www.110.com/ziliao/article-304297.html -了解详情
。实践中不乏一些重大经济犯罪案件，在起诉或者定罪适用刑罚后，引发大型公司强制关闭、大规模失业等附带性结果，造成一系列社会问题。所以，在对经济犯罪惩罚 而且也包括行为本身反映出来的行为人的人身危险性和反社会性。在刑事和解中，赔偿问题仅仅是民事部分的问题，之所以不追诉或免除处罚，是因为行为人真诚认罪、积极 ...
//www.110.com/ziliao/article-304284.html -了解详情
必须从各种情况下分析处理员工劳动合同关系的程序及赔偿要求，例如，普通情况下的终止和解除、员工怀孕或医疗期间的劳动合同关系解除、工伤员工的劳动合同关系解除 风险，及其它和工龄或工资变化有关的风险，会采用先让员工与需解散的公司终止劳动合同，并支付经济补偿金 特殊业务部门收购 特殊业务部门的收购，一般是指甲 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
刑事附带民事诉讼，但王某家庭经济较为困难，无力赔偿，但王某机动车有保险，保险金额足以支付赔偿金。但保险公司需要有法院的裁判文书才能支付保险金。但赵某 中赔偿与刑罚之间的关系予以重新考虑。在刑事附带民事诉讼中，被告人在犯罪后如何对待其犯罪行为所造成的损失，直接关系到被告人是否真正认罪、悔罪的态度问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-252854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务