的男性就业者比较而言，妇女的地位和状况仍然不尽人意。妇女所能够从事的职业种类仍然集中在非标准和低技术含量的部门，从事高级职位工作和决策工作的人员中，女性所占 之后。若实际分娩时间晚于预期时间，则该假期应按实际分娩时间适当延长；若怀孕或分娩导致孕产妇生病，也应按同样办法处理。第95号规定若有医院证明，该 ...
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单位。６．下岗职工托管期满或重新找到工作的应及时办理其计生档案移交手续。对未办移交手续的企业，其下岗职工出现计划外怀孕或计划外生育，原企业应承担责任 ，导致该育龄妇女在用工期间出现计划外生育的，要同时追究临时用工单位责任。三、要认真落实下岗职工、失业职工的计划生育奖励优惠政策，加强服务，保障下岗、失业 ...
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为提高暂住人口证件和居住管理水平，根据有关法律法规和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》，制定本办法。第二条 本办法所称暂住人口是指居住在本市 证件的已婚育龄流动人口，不得出租或出借房屋。如发现流动人口育龄妇女计划外怀孕和生育，应当及时向社区居委会报告，并积极协助落实补救措施。第十七条 国土 ...
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，并提出如下要求：一、提高认识，转变观念，加强对“降消项目”工作的领导党的十六届五中全会通过的《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的 是否有剖宫产史 (1)是 (2)否18. 此次怀孕是：(1)计划内(2)计划外二、请访谈对象详细叙述死者从最后生病到死亡期间都发生了什么？(按时间顺序讲述， ...
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六)建立健全农民工职业技能培训体系。各级政府要加强对农民工培训工作的组织指导和统筹协调，建立发展计划、劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、扶贫等部门 工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年 ...
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的婚姻家庭权利。 第四十四条：国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月 存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。 第四十八条：夫妻共有的房屋，离婚 ...
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本人在寿光一家五星级酒店从事文秘工作，在怀孕四个半月时单位人事部要求我休怀孕假，本人称暂时不想休，单位人事部就以单位精减人事为由将我调至楼层服务员岗位，比原工作劳动强度大，怀孕期间根本不能胜任的工作，请问这样合法吗？我该如何保障自己的合法权益...
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企业要依法落实《条例》规定的各项优待和奖励政策，依法保障育龄群众实行计划生育的合法权益。1.企业员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或 职工作人员，负责本企业及所属各部门和分支机构计划生育工作的日常管理。企业专(兼)职计划生育工作人员的配备应根据企业人员规模进行，人员规模在1000人以下 ...
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押：（一）有精神病或者患有急性、恶性传染病的；（二）有严重疾病需要保外就医的；（三）妇女怀孕或者正在哺乳自己婴儿的。第十条收押犯人，应当对其人身和所 以外，不再戴戒具。第六十四条犯人在禁闭期间，中队要指定专人负责教育，并对其表现情况，随时记载。各级主管管教工作的领导干部，应当经常检查禁闭室的工作情况， ...
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押：（一）有精神病或者患有急性、恶性传染病的；（二）有严重疾病需要保外就医的；（三）妇女怀孕或者正在哺乳自己婴儿的。第十条收押犯人，应当对其人身和所 以外，不再戴戒具。第六十四条犯人在禁闭期间，中队要指定专人负责教育，并对其表现情况，随时记载。各级主管管教工作的领导干部，应当经常检查禁闭室的工作情况， ...
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