今年2月医院查出怀孕，因为肚子疼，医院开了一周休假在家。在去医院前俩天我就事情和领导批示要休息一下不行就去医院看，公司是做六休一，我周五 ？（医院单子）所有单据聊天记录我都有留存。请假程序也是按公司的员工手册来进行，所有单据都有。 这种情况我如何处理呢？公司所做是否涉及法律习惯规定，我该如何维权？公司 ...
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期间（一个月试用期）在没有得到公司任何人批准的情况下。离岗三天。事后我司才得知他怀孕请假（说是反应比较大）。出于人道，并没有处理该员工。我司通过电话叫 病假诊断书（该病假条只有医生的私章）请假的事已经过了二个月了。该员工却一直没有办理任何请假手续。请何如何处理！由于该员工请假，已严重影响我司专柜的生意 ...
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因我老婆怀孕两个月，身体有些不舒服，医院开了一个星期的病假。休完之后还想继续休养一段时间，因体质较差，担心流产。但向公司请假时，经理不批准，还说要不就自己辞职，要么就不能休息。 请问这样的情况如何处理？如果想离开这家公司，安心养胎，如何争取最大的补偿？...
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我在公司工作5年了，刚怀孕，公司要求我们科一部分人调到制造部门，之前没有通知，上一周突然每人发一张调令让签字，我没有签也和公司谈了我现在的情况，但是 我不想去新的部门，不知道如何维护自己的权益？我不知道现在开了病假条，该给谁？领导说如果我不签字就转给人事上处理了。 我下周请假，病假条给人事上我担心她们 ...
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您好！我想咨询下职员怀孕期间请假公司是否有义务给员工继续购买社保？如果公司继续购买了，但是要求职员自己支付请假期间购买社保的全额，这样合理吗？如果公司停止为职员购买社保的话，该如何处理？...
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我的工作是属于劳务派遣，现在我怀孕了公司没有产检假，一只都是按照病假处理的。我想咨询一下我现在如果请长期病假就会退回合作单位，我请假期间还会有工资吗？生育险还能报吗？...
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总公司合并签订过一次合同，近2年没有签合同，但2009年底开始公司有给我上三险，我去年底怀孕今年8月底预产期，于是在3月招聘人员做好了交接工作，4月底向 ，老板娘因请假时间太长为由要求我写离职报告，我跟老板请假51后没去上班但是仍然有协调处理公司事宜，6月份去公司才知道老板娘已经把我的保险停掉了，且不 ...
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我公司员工，现在怀孕后，就开始请假不上班，一分配工作就说有流产迹象，给了对应的假期后还是不上班，说是不想来了。还发上旷工的现象。请给予意见。...
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上班,只是公司有新品种推出时才需回公司参加培训,培训后又续推销工作,公司约定工资底薪2000元/月,今年八月,已怀孕的她到香港探亲,在港早产生下一男孩.她休完产假 不批准并要她上班，她因哺乳原因提出不能到广州总部上班，并再次提出请假申请，公司在其申请后作出调配她回花都的营业部做文员，工资降为900元/ ...
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如何发放？：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。G、女职工哺乳可以请假吗？：产假期满后，若有实际困难，经女职工申请，单位批准，可请哺乳 6个月。3、劳动合同期满终止后女职工发现在劳动合同期限内已经怀孕要求单位恢复劳动关系应如何处理？有的用人单位会以女职工在劳动合同到期终止前未告知其已经怀孕 ...
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