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有一点特殊规定,根据《武汉市劳动合同条例》第四十五条:“……本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算。 那么如果某员工工作了2年7个月,按国家的规定可以取得2个月的经济补偿金,而如果他工作的是上海的企业,则可以取得3个月的经济补偿金。...
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由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资,现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下,谢谢! 具体情况:本人是04年10月29日进厂的,并签订了一年的 至09年10月28日,现在是09年3月份了,因欠工资我想解除合同,并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定:新劳动法实施(08年1月1日)之前是否按照 ...
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我是一名国有企业职工,企业倒闭了对我们这部分对富余人员终止劳动合同,在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规,企业自定补偿标准,进行暗箱操作,违反了公平、公开、 ...
//www.110.com/ask/question-3126357.html -了解详情
签有一年期的劳动合同,但经营了四个月就要撤柜了,我司需要解雇员工,如果是撤柜当天才通知员工被解雇的话,需要怎么补偿?是要补偿一个月工资还是两个月工资?因为员工有底薪工资和提成的,这补偿的工资没办法计算提成了,那是按底薪工资来算还是按后两个月的平均实收工资来 ...
//www.110.com/ask/question-364909.html -了解详情
2007年1月25日之前签订的劳动合同,2009年1月24日终止后续签,2013年3月31 日解除,怎么计算经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-1524596.html -了解详情
津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房补贴300元,加班费依法计算。2009年1月5日,XX公司因其不胜任工作解除与其的劳动合同 应得工资5200元而非平均实得工资4400元如上所述分段计算经济补偿金。 二、 赔偿金 误解一:赔偿金与经济补偿金可同时请求 《劳动合同法》相比于旧法的一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定:经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动部《关于 中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。 七、本单位工作年限怎么计发经济补偿金? 解答:劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给 ...
//www.110.com/ziliao/article-204416.html -了解详情
经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定:经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动部《关于 中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。 七、本单位工作年限怎么计发经济补偿金? 解答:劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给 ...
//www.110.com/ziliao/article-172054.html -了解详情
的劳动合同,让我们和乙公司重新签订劳动合同,乙公司承接我们在甲公司工龄,甲乙公司是关联公司。现我们不和乙公司签劳动合同的话能向甲公司要求经济补偿金吗?补偿金怎么计算补偿金计算是从我们进甲公司的实际工龄还是就只计算2008年之后的?...
//www.110.com/ask/question-2702318.html -了解详情
我工作满一年被单位开除, 但这一年中有两个月请过病假, 只发了基本工资,没有发奖金, 那么计算经济补偿金时病假这两个月的工资是不是按实际发的工资计算?...
//www.110.com/ask/question-1068628.html -了解详情
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