用人单位自己有特定的招聘渠道（如外省某地区），也可委托本公司进行招聘工作。 用人单位如何跟踪和检查劳动派遣的服务质量？ 用人单位应指定一名或 》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期 ●试用期满后，辞退员工，最少 ...
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峰对银云石料厂进行了现场检查，检查出安全隐患，并注明该企业已停产，同日下达了责令改正指令书、强制措施决定书，同年4月2日又下达整改复查意见书。2010年 知道。根据通知和文件精神，对于银云石料厂的查处情况，由于不是他分管的工作，怎样落实的他不清楚。7、证人白XX的证言证实，2009年至今他主要分管工矿 ...
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登记工作。复查登记工作开展后，各地各级人民政府做了大量协调工作，大多数有关行政部门认真贯彻落实《通知》、《条例》和《办法》，指导本行业的民办非企业单位进行了民政 存在，只能治其表，不能治其本。 四、 法人制度新理论对有关行政法规、政策和规章的冲击 《企业法人登记管理条例》（国务院令第1号）第28条规定 ...
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登记工作。复查登记工作开展后，各地各级人民政府做了大量协调工作，大多数有关行政部门认真贯彻落实《通知》、《条例》和《办法》，指导本行业的民办非企业单位进行了民政 存在，只能治其表，不能治其本。 四、 法人制度新理论对有关行政法规、政策和规章的冲击 《企业法人登记管理条例》（国务院令第1号）第28条规定 ...
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，失去了应有的作用。当然，上级监督者也偶尔检查一下再下一级的工作，以复查验证下级监督者的工作从而对直接下级进行督促、处理。这样一层层递进，略有重叠，才能充分发挥各级 资本，那就是：“日后得把我提拔上来，不管我在下面干得怎样，只要没犯错误。我下放、调去企业是吃了亏受了苦的。”一旦没有兑现，就消极懈怠甚至 ...
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，通常认为工伤事故是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故。这个界定稍嫌狭窄。《条例》没有给工伤事故概念进行界定，仅仅对工伤的 责任纠纷，应当适用《条例》的规定。如果因为工伤保险责任问题发生纠纷，究竟应当怎样处理，值得研究。对此，《条例》没有作出规定。按照一般规律，界定工伤保险责任 ...
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，通常认为工伤事故是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故。这个界定稍嫌狭窄。《条例》没有给工伤事故概念进行界定，仅仅对工伤的 责任纠纷，应当适用《条例》的规定。如果因为工伤保险责任问题发生纠纷，究竟应当怎样处理，值得研究。对此，《条例》没有作出规定。按照一般规律，界定工伤保险责任 ...
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的真实有效的营业所证明。在确认申请人是“在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织”后，应当审查请求书中指明的申请人国籍或者总部所在地国家是否符合 、雷达、激光器等。３．３．２组合发明组合发明，是指将某些技术特征进行新的组合，构成一项技术解决方案，以达到某种目的。如果组合的各技术 ...
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发生简单急躁宣传政策不够的现象。西北人民革命大学学生铁炳坦已畏罪自杀，西北企业公司经理王德彪等五人自杀未死。 1952年16号118页，上海铁路 了紧张情绪亦未引起足够注意；同时对右派分子只一味强调斗争，而没有进行启发诱导等劝降工作，亦未交待政策。 1957年2281期11页，湖南中小学毕业生发生自杀 ...
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，我国信访实行的是三级终结机制。即如果信访人服从信访事项处理意见，则就不用经过复查程序和复核程序而终结信访；如果信访人不服从信访事项处理意见，则可以通过向原办理 的关键问题不是还能不能存在，会不会走向终结，而是还需要加强哪些工作，进行什么样的转变。必须明确信访制度与司法制度在处理纠纷方面的关系仍是桥归 ...
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