、民族来源、残疾或年龄。? ③间接歧视成为“差别影响的歧视”,美国和加拿大成为“不利后果的歧视”。? ④在美国,直接歧视也成为“差别待遇的歧视”。? ⑤[挪威]Ronald Craig:《歧视概念的演变和发展》,载Lisa Stearns主编:《禁止就业歧视:国际标准和国内实践》,2006年版。? ...
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《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2006年9月 【摘要】宪法能否在私法领域中适用，是讨论宪法和民事诉讼法的关系时一个不可回避的理论与实践问题，它 实践看，有关机关受理此类案件受到严格的限制，这些限制条件大体上包括[11]：提起诉讼的当事人事实上蒙受损失，当事人遭受的实际损害与个人、法人或其他社会组织 ...
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人的意见，即终审判决适用法律不当，应予纠正。 最高人民法院 关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函 （１９９４年８月１０日） 劳动部劳动关系和监察司： 你司 依斯公司未上诉，之后多海涛就工伤待遇申请仲裁，由于仲裁裁决的数额较大，爱依斯公司才提起民事诉讼，民事诉讼虽然在数额上有所下降，但公司仍认为 ...
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该解释第一条第三款中明确规定：集体经济组织成员就用于分配的土地补偿费数额提起民事诉讼的，人民法院不予受理，这是法院在受理此类纠纷时应注意的一个问题。 这种平等性的保障，也是对基本人权的维护。实践中大量存在的基于性别歧视等原因而进行差别待遇的做法，是对集体经济组织成员合法权益的侵害。 1、村规民约效力 ...
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带来有关机构运行方式的变化，国有企、事业单位在获得国家财政拨款方面以及人员待遇方面与国家机关及其工作人员具有明显差距（同时，在有关职务犯罪方面也有了明显 、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的，可以就该争议向人民法院提起民事诉讼。该法与目前公证制度救济机制的连续性仅仅体现在：对有错误的公证书， ...
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、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的，可以就该争议向人民法院提起民事诉讼。该法与目前公证制度救济机制的连续性仅仅体现在：对有错误的公证书， 总统对此进行审查。 [20]不同质是指当事人由于认知能力（年龄、生理、心理、性别差异）、经济状况、社会地位等方面原因导致个体真正完整表达自己意愿上存在差异 ...
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、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的，可以就该争议向人民法院提起民事诉讼。该法与目前公证制度救济机制的连续性仅仅体现在：对有错误的公证书， 总统对此进行审查。 (20)不同质是指当事人由于认知能力（年龄、生理、心理、性别差异）、经济状况、社会地位等方面原因导致个体真正完整表达自己意愿上存在差异 ...
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提前征用应给予经济补偿，青苗补偿费应全额发放给他们。 第四，要求享受同等待遇问题。他们认为作为国家公民，应享有各种政治社会和民主权利，要求在他们 四）承包地征收补偿费用分配纠纷。集体经济组织成员就用于分配的土地补偿费数额提起民事诉讼的，人民法院不予受理。第二十四条规定：农村集体经济组织或者村民委员会、 ...
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变迁中的社会背景 我国现行《劳动法》分别规定了劳动者有权在退休时依法享受社会保险待遇（第73条）和劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同 》第12条规定：人民法院不受理不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定 ...
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在于取消或损害劳动者在就业和职业上的机会和待遇上的平等。最后，基于就业歧视的本质特征是没有正当理由的差别对待，法律禁止歧视反对的是不合理的、 机关的就业歧视纳入行政诉讼的范围，把受私营机构的就业歧视纳入民事诉讼的渠道；[24]另一方面，逐步建立公益诉讼制度，完善法律援助机制，拓展反就业歧视的投诉渠道， ...
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