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负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的 总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草 ...
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、行政综合性报告工作年鉴和决议,组织拟定有关全公司性规章制度;2.负责总经理办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况,以及各中心材料上报 ;9.负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。 (三)总经理办公室主任助理职责 1.负责办公室内部行政管理及后勤保障工作; 2.负责对外联系及 ...
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宝安区观澜某塑胶制品有限公司(以下简称公司)。其工作岗位总经理助理,主要负责公司的行政工作,协助总经理完善公司一系列需要完善的手续和程序,包括制作考勤 公司未签订劳动合同的责任? 用人单位观点: 刘某某作为公司的总经理助理,其工作主要职责就是协助老板,完善一系列需要完善的手续和程序,对于员工劳动合同 ...
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一、岗位名称:营销部经理二、直接上级:营销总经理三、直接下属:经理助理、两广经理、业务经理、销售计划员、业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、 权及抗辩权;7.有权享有公司规定的有关福利待遇;8.其它职权;六、岗位职责1.计划管理1.1 负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报营销副总;1. ...
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方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种 员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置 ...
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新上项目。4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5.决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。 ...
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由市场部总监安排。总经理XX调回上海总部后,再将XX调回至总经理助理岗位。 而劳动合同中对于工作内容和工作地点的描述是:乙方(本人)同意根据甲方(公司)工作需要,在市场部部门从事总经理商务助理工作,甲方的工作所系岗位职责详见附件《职位说明书》(但是签合约是未提供职位说明书,如果一旦发生 ...
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用人单位可以解除劳动合同。因此,对于不能胜任工作的劳动者,用人单位可以调整其工作岗位。另外,法律保护企业的用工自主权,即使在劳动合同中双方没有对调岗调薪作出 ,就应该拿出充分的证据来证明,但是甲公司既没有相应的规章制度对总经理助理岗位的具体职责进行描述,也没有相应的考评制度与标准,更没有调岗调薪程序性 ...
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和职务调动难以确认。尽管如此,鉴于原告承认自己任总经理助理主要就是做物流的管理工作,本院确认原告的实际工作职责还是对物流的管理。根据庭审查明的事实,本院 ,目前没有具体的工作任务,故本院认为被告实施分流方案和停产之后原告在总经理助理岗位上确无法提供正常劳动,被告根据需要安排原告停产待工属于行使企业的 ...
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了为期2年的劳动合同。合同约定,小张的工作岗位总经理助理,月薪8000元,主要职责是协助总经理处理公司日常事务,沟通协调各部门工作。2008年10 ,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。 《劳动合同法》第40条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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