，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院一九八八年发布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》，结合我市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律 ）条第二条本办法适用于成都市行政区域内企业、事业单位（以下简称单位）女职工的劳动保护。第三条市劳动局是本市女职工劳动保护的主管机关，负责对全市女 ...
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必要的事实基础。 在特定工作岗位上的女职工在怀孕以后，可能会面临一定困难，根据《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间不得被安排在正常劳动日以外延长 职业女性，首当其冲应关注自己的权益。 职业女性在与单位签订劳动合同时，要特别关注其中的女职工劳动保护条款，尤其是在结婚、怀孕、产假、哺乳期中的相关待遇 ...
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促进再就业，理顺劳动关系，规范劳动力市场秩序，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，结合成都市实际，制定本规定。第二条本规定 ：（一）工伤补偿；（二）比照本市城镇职工基本医疗保险的规定报销住院医疗费；（三）男年满60周岁、女年满50周岁时，一次性发给老年补贴，标准为： ...
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就业，理顺劳动关系，规范劳动力市场秩序，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，结合成都市实际，制定本规定。关联法规 享受以下待遇：(一)工伤补偿；(二)比照本市城镇职工基本医疗保险的规定报销住院医疗费；(三)男年满60周岁、女年满50周岁时，一次性发给老年补贴，标准为 ...
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]21世纪头几年间中国的平等权诉讼四处开花，相继出现以蒋韬诉中国人民银行成都市分行录用行员要求身高条件案、张先著诉安徽省芜湖市人事局录用公务员拒绝乙肝病毒携带 权益保障法》第27条等关于禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的规定，判决用人单位歧视女性职工的行为违法；类似的，在余某诉 ...
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、使用其商业秘密的机会，其在商业秘密的保护上的作用也仅此而已。本案审理的是商业秘密问题，而竞业禁止涉及双方劳动争议，故本案对竞业禁止协议效力不予审查 款第(三)项、第三款，第二十条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起，郭幼敏立即停止披露及允许他人使用成都市新都化学工业有限公司客户名单的侵权行为。二 ...
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根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。”本院认为，原告应当支付被告自2006年8月18日至9月26日期间的基本生活费，以成都市同期最低失业 并同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费，是对双方劳动合同的补充，未违反法律规定，合法有效，应当依法保护，故，本院对原告要求被告履行相应竞业禁止 ...
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许可法》和《行政处罚法》的相关规定，属于适用法律错误，依法应予撤销。 指导案例6号 黄泽富、何伯琼、何熠诉四川省成都市金堂工商行政管理局行政处罚 具有疏忽大意、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无过失 ...
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。但由于家中劳动力只有双亲中的一人，因此落在单亲父母身上的劳动负担必然大大加重了，特别是多数单亲监护的家庭是母亲留在家中，对于女性，家庭沉重的 取得了初步经验，社会效果开始显现。一是促进农民工外出就业人数的进一步增加。成都市通过试点项目的实施，进一步促进了试点地区农村劳动力的输出，同时有效缓解了各种 ...
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。但由于家中劳动力只有双亲中的一人，因此落在单亲父母身上的劳动负担必然大大加重了，特别是多数单亲监护的家庭是母亲留在家中，对于女性，家庭沉重的 取得了初步经验，社会效果开始显现。一是促进农民工外出就业人数的进一步增加。成都市通过试点项目的实施，进一步促进了试点地区农村劳动力的输出，同时有效缓解了各种 ...
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