，明确该组织是为消除国际贸易关系中的歧视待遇而努力，规定各国处理相互间的贸易关系时，应以提高生活水平，保证充分就业，保证实际收入和有效需求的大幅 ，解决我国企业在知识产权大战中的法律问题，特别是对外国企业滥用知识产权的行为做出 不违背知识产权公约的有力回击。 在我国反垄断法尚未出台的情况下，应充分利用 ...
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，明确该组织是为“消除国际贸易关系中的歧视待遇”而努力，规定各国处理相互间的贸易关系时，“应以提高生活水平，保证充分就业，保证实际收入和有效需求的 解决我国企业在知识产权大战中的法律问题，特别是对外国企业滥用知识产权的行为做出 不违背知识产权公约的有力回击。 在我国反垄断法尚未出台的情况下，应充分利用 ...
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，中国和出口国就都有义务逐渐减少其生产和使用，中国即可以据此禁止这些产品的进口。作为一个庞大的法律体系，WTO的某些规则与环境公约之间出现一些个案的 适用于说明关于控制污染行业越境转移的法律对策问题。（三）关于控制污染行业越境输出的法律对策目前我国政府用来限制外国污染行业转移的主要手段是行政审批。但是 ...
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关于我国就业性别歧视的法律思考 摘 要:历史上,基于种族、性别、宗教等理由而进行的歧视一直存在,而就业中的性别歧视是整个歧视中最常见的歧视之一。 或岗位外,不得以性别为拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”? ⑧张冬梅:《我国禁止就业歧视若干法律问题》,载《北京市工会干部学院学报》,2007年第2期 ...
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评价劳动者的话，也很可能会造成歧视性的后果[①]。 （八）劳动者的自身因素 提起我国劳动就业歧视问题，我们习惯性的思维是用人单位的过错，但实质上劳动者自身也有责任 ，制订一部关于禁止就业歧视的统一性立法，其内容应不少于：（1）明确定义，为就业歧视作一个科学的，全面的定义，因为它作为这部法律的调整对象， ...
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。另一方面，家政公司在家政产业中并未起到就业促进主力军作用。因此，我国政策与立法重点应当转移到规范家政工人与雇主家庭之间的法律关系调整上来，应将与雇主家庭 问及家政服务员对社会上对家政服务员的歧视问题的看法时，有43.61%的表示同意，有26.04%的表示不同意，有29.16%的表示没有想过。事实上， ...
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1、不断完善立法是解决性骚扰问题的主要途径 关于性骚扰问题各国的立法模式主要有以下几种：第一,在平等机会法律或反对性别歧视法律下禁止骚扰，如上文所述美国 《法律科学》1998年第1期,第82页。 9、李宝珍《我国性骚扰问题的现状及其法律思考》中央政法管理干部学院学报2000年第6期 26页 10、《 ...
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保护要求，从而使这一问题凸显出来。性骚扰问题已经引起了越来越多的关注和思考，甚至有些国家已经制定了防治性骚扰的法律。本文将结合我国实际，从以下三个方面 1、不断完善立法是解决性骚扰问题的主要途径关于性骚扰问题各国的立法模式主要有以下几种：第一，在平等机会法律或反对性别歧视法律下禁止骚扰，如上文所述美国 ...
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《人口与计划生育法》明确规定：“开展人口与计划生育工作，应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。”，这是因为，妇女在繁衍后代、 的真理与公理之一 ……”也许17世纪荷兰著名的法律思想家斯宾诺莎的话对此二难问题提出了最合理的解决方案。（《西方法律思想史》第95页 张宏生 谷春德 ...
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暴力的概念 《中华人民共和国婚姻法》对禁止家庭暴力有了明确的规定。《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第一条：家庭暴力是指行为人以 。 （一）完善预防和制止家庭暴力的法律制度 关于家庭暴力问题，在我国可以说是有法可依。在民事方面，受到家庭暴力侵害的妇女可以根据《民法通则》有关侵权的 ...
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