11年5月12日入职，至今，已签订劳动合同，未缴纳保险，现公司因突然变动要解除劳动合同； 根据上述，我想咨询，被裁员，解除劳动合同关系，是否应有补偿； 2、至今未缴纳保险，是否也需要给个补偿，或者补缴；...
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公司两个月没发工资也没给交保险现在公司停业说要解除劳动合同要我自己先把两个月保险交了要不解除不了我应该怎么办...
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产假期间公司只发我北京最低工资，保险和公积金也降到了最你的基数；现在上班要跟我协商解除劳动合同，我不同意，便降低我的工资水平，且社保和公积金也没有恢复到原来水平，我应该怎么办？...
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起到2012年4月8日止，共3年。 2.试用期自2009年4月9日至2009年9月30日，为2到6个月之内。 还有就是公司在我满三个月的时候，已经交了养老保险和失业保险，，但现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利...
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年龄申报不实将直接导致保险合同的被解除，尽管这种不实告知也许是出于疏忽或其他原因。但是既然年龄误告构成了对最大诚信原则的违反，又为何要规定2年的解除期 这一点，在投案人订立保险合同时故意放纵，而在出险时解除合同，不予赔付，则显然对被保险人是极不公平的。鉴于此，法律规定了一个选择期(在我国是2年)，在此 ...
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年龄申报不实将直接导致保险合同的被解除，尽管这种不实告知也许是出于疏忽或其他原因。但是既然年龄误告构成了对最大诚信原则的违反，又为何要规定2年的解除期呢 这一点，在投案人订立保险合同时故意放纵，而在出险时解除合同，不予赔付，则显然对被保险人是极不公平的。鉴于此，法律规定了一个选择期（在我国是2年），在 ...
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年龄申报不实将直接导致保险合同的被解除，尽管这种不实告知也许是出于疏忽或其他原因。但是既然年龄误告构成了对最大诚信原则的违反，又为何要规定2年的解除期呢 这一点，在投案人订立保险合同时故意放纵，而在出险时解除合同，不予赔付，则显然对被保险人是极不公平的。鉴于此，法律规定了一个选择期（在我国是2年），在 ...
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您好，我由派遣公司于2008年派遣到企业从事营销岗位工作，现因到达退休年龄，根据国家规定交够15年，我才能享受养老保险，可现在养老保险现只交够11年，其余部分无法缴入，我将没有经济来源，而现在派遣公司要与我解除劳动合同，并要求三天内签字，如不签字，三天后将默认同意解除劳动合同。我该怎么办。...
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这种情况，公司是否违法，我要怎么才能保护自己？由于我在公司工作10年以上，所以签订的是长期合同。像长期合同这种情况，公司是否有权利随意解除合同？ 我认为公司 由于种种原因，公司有几年没给上保险也没签合同，这种情况应该怎么应对，如果离职，公司是否该足额给上全保险？没有合同的年限应该怎么保证自己的权益？...
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就打电话以关心的口吻说一人在家闷，到单位来帮忙做点小的事情，所以在仲裁的时候工伤保险待遇只算了3个多月，住院就住了70几天。我现在怀疑是 发生工伤事故后工伤本人就一定要蒙受巨大的经济损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得 ...
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