制裁拖欠民工工资的法律手段 在对拖欠工资的认定上，应当依据法律的明确规定来界定“拖欠”行为根据《劳动法》第50条的规定，工资应当按月足额支付给 ，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
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我在江苏南通，我想咨询下关于老板以没钱来拖欠农民工工资的相关法律条款，谢谢...
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为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？ 《 。 第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故 ...
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为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？ 《 。 第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故 ...
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（4）加大和细化法律责任处罚力度。现行的法律法规对拖欠工程款的行为缺乏处罚条款，难以有效制约拖欠行为。为加大对用人单位拖欠农民工工资的经济处罚力度，加重 有关工资支付法规政策得到全面贯彻执行。建委依法采取将取消恶意欠薪并造成恶劣影响的建筑企业经营资质、逐出建筑市场等保障措施。各行政执法部门对欠薪者的 ...
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的主因和源头；只有抓住拖欠农民工工资的主因和源头，消除这个症结，才能从根本上缓解拖欠农民工工资问题。此外，现建设领域“黑白合同”问题严重，严重扰乱建设 保证金等无明确法律依据的行政手段，通过合同条款成为当事人自己的意思表示而合法化。 2、工资款转经公证处或有关职能部门结算，不仅可即时掌握工资的结算、 ...
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-0208）文本，施工承包合同中必须约定严禁拖欠农民工工资，严禁带资承包，并将此类内容写入工程承包合同及补充条款。加强工程质量与安全管理，防止因工程质量 的执行情况，规范市场主体行为，保证及时支付工程款和发放农民工工资。对不严格履行合同或拖欠农民工工资的项目法人、施工单位，责令其严格履行合同，限期偿还 ...
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要求，施工单位为了揽到工程也甘愿如此，这都违反了《中华人民共和国建筑法》的有关规定。但问题是，垫资施工行为在《中华人民共和国建筑法》中没有直接 的霸王条款依法予以取缔并责令进行改正，使农民工的合法权利得到保障。 四、增设拖欠工资罪，打击拖欠农民工工资行为 对拖欠农民工工资行为的打击力度不够，与法律缺少 ...
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按照规定签订分包合同，合同中应包括按月足额 支付农民工工资的条款。总承包企业要加强对发放农民工工资的 监管，因总承包企业未按约定支付分包工程款、导致 十四)凡2004年新开工工程项目，属政府及有关部门 或国有控股企业投资的，发生拖欠工程款或由此导致拖欠农民工 工资的，要追究责任人行政责任；造成严重影响 ...
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劳务分包工程款。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工 劳务分包企业按月发放农民工工资，并纳入劳务分包合同条款内容，承担相应的责任和义务。一旦发现建筑劳务分包企业未按月发放农民工工资的，应当责令纠正。情节 ...
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