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标准严重违反法律规定。张某故意、单方违反公司管理制度,不按进行报到,自动离职,我公司不应支付其解除劳动合同的经济补偿金。张某要求支付差旅费及维权公证费 日,于2011年11月5日以拖欠工资为由与张某解除劳动合同的主张予以采信。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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没签劳动合同,离职当天老板出示在电脑里计划进度完成记录表,上面记录着员工每天工作完成情况,他推翻之前口头约定工资,明确提出:我用3周时间只完成了他 的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%,扣后不得低于最低工资标准。 四问律师,老板如此恶意拖欠工资,在法律上若没有一丁点维权依据,那么在公司与员工之间 ...
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十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停,要求我们当天就离职,十月份的工资本应该在11月2号下发(公司每月发放工资分两次:月初(每月2 得到的是不满的抱怨,且没有任何肯定的回复。请问:这样算不算拖欠工资,我是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订,我们该怎么用 ...
//www.110.com/ask/question-714574.html -了解详情
5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停,要求我们当天就离职,十月份的工资本应该在11月2号 下发(公司每月发放工资分两次:月初(每月2 得到的是不满的抱怨,且没有任何肯定的回复。请问:这样算不算拖欠工资,我 是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订,我们该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-714571.html -了解详情
承诺不符,因此本人觉得该老板诚信缺失,违背我做人原则,遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 不批我离职。 请问我现在的状况该向什么单位求助,谢谢!如果下个月发放工资他扣我工资我该怎么办,我是否该继续上班,如不去上班拖欠工资怎么办呢? ...
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听证会,故某电力公司向邓先生下发的《警告信》应予撤销。工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资 外派工作,并停止支付邓先生外派补助和辛苦补助,形成事实上的拖欠工资。邓先生于2008年2月提出解除劳动合同,该公司应按照邓先生的工作年限及邓先生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-480524.html -了解详情
《劳动合同法》第38条被迫离职,单位至今未依法支付经济补偿金等各项补偿。综上所述,被告公司的行为严重违反了劳动法规定,损害了劳动者的合法权益,海淀仲裁 ,北京市海淀区人民法院作出2014海民初字第3192号民事判决书,全面支持了吴丁亚律师提出的诉讼请求,判令被告支付经济补偿金、拖欠工资等补偿约8万元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-498409.html -了解详情
《劳动合同法》第38条被迫离职,单位至今未依法支付经济补偿金等各项补偿。综上所述,被告公司的行为严重违反了劳动法规定,损害了劳动者的合法权益,海淀仲裁 ,北京市海淀区人民法院作出2014海民初字第3192号民事判决书,全面支持了吴丁亚律师提出的诉讼请求,判令被告支付经济补偿金、拖欠工资等补偿约8万元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-498408.html -了解详情
基本工资加加班工资,月中(每月16号)发放绩效和奖金),离职之后老板还答电话给我核对工资说11月2日会发工资给我。但是到现在为止一直没有发工资,而且老板 两天打工资,可是一直没有发。请问:这样算不算拖欠工资,我是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订,我们该怎么用法律维护我们的权利 ...
//www.110.com/ask/question-714620.html -了解详情
全部工资和赔偿金,现公司仍旧没有支付赔偿,我向仲裁提出仲裁,请问,拖欠工作会有额外赔偿吗? 仲裁会有工作人员说取消了,赔偿条例 是这样的吗?上周公司打电话 ,说把工资转給我条件是撤销仲裁,我提出额外赔偿,公司拒绝。我继续走仲裁 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加 ...
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