你好！《违反解除劳动合同的经济补偿办法》已在《关于公布劳动和社会保障规章清理结果通知》废止，要是单位拖欠劳动者工资，经济补偿金如何计算，用哪部法律来替代？...
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至今在某中介服务公司工作，期间公司3易法定代表人。现公司已拖欠几个月的工资，且既没有讲明拖欠原因，也没有说什么时候能发放。而公司现在动不动就放假几 大家，让员工自己辞职走人。请问 1、在公司既拖欠工资又以这种方式逼迫的情况下，如果员工自己辞职，能否主张经济补偿金，应从何时主张。 2、如果仅仅是拖欠工资 ...
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的有关规定，劳动者必须是因用人单位拖欠工资、用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费等违反劳动法规的情形劳动者解除劳动合同的，劳动者才有权要求用人单位支付经济 月工资的经济补偿金的代理意见，同时也支持了颜晓峰律师上述的其余三项代理意见。至此，颜晓峰律师代理的张××与西安市××国际旅行社有限责任公司因工资、 ...
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年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的， 是正确的，企业不仅要给张某原按合同约定标准补足其工资，而且还要为此支付擅自减发工资的经济补偿金。因此，企业应该全面、准确地了解和执行国家有关规定，才能 ...
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年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的， 是正确的，企业不仅要给张某原按合同约定标准补足其工资，而且还要为此支付擅自减发工资的经济补偿金。因此，企业应该全面、准确地了解和执行国家有关规定，才能 ...
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年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的， 是正确的，企业不仅要给张某原按合同约定标准补足其工资，而且还要为此支付擅自减发工资的经济补偿金。因此，企业应该全面、准确地了解和执行国家有关规定，才能 ...
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结清工资，且之前由2014年3月起公司开始拖欠工资。其中2014年3月到7月的工资由劳动局作调解，双方签订了仲裁调解书，约定于2014年8月31日前 补偿金。请问，本人到劳动局申请劳动仲裁所提出的诉求(1、支付八月的离职工资；2、支付相当于三个月 工资的经济补偿金)可以胜诉吗？ 补充一点：本人在提出不 ...
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由原单位借调到现单位，因现单位是新建厂（建厂3年）至今未投入生产，今年已有4个月未发放工资（资金断链），现我辞职后，现单位以经济困难为由不发放拖欠工资，说是到下期贷款到了再发，我能否到原单位索要拖欠工资和经济补偿金呢？与原单位签订的无固定期劳动合同，原单位与现单位签的借调合约。...
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元）；2、支付2011年2月1日至2011年11月4日拖欠工资25%的经济补偿金73901.8元；3、支付2010年5月15日至2011年11 月、11月工资，因此，某某分公司应支付张某2011年9月份至11月份工资97115.86元（45000元2个月+4500021.75天4-1160元）。张某未 ...
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合同。在单位工作期间，申请人每月工作22天，每天上班8小时，有考勤卡，工资自2011年5月份开始通过银行发放，之前发现金，有签字。公司自2011年9 证据，进行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同的经济补偿金问题：被申请人自2011年9月1日就开始拖欠申请人的工资，一直到2011年11月份的 ...
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