第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。”谭红在交通事故中经交警认定承担次要责任，因此，其自身是有 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时按照不服本判决部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费，款汇至 ...
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解释》第十一条第二款规定："雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 ，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任纠纷优点就是一审，最多二审，拿钱 ...
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向号确实是原告之子。对2011年度格力空调经营目标合同双方协议书，根据协议的条款认定盛创公司与原信诚销售部是经销商关系，不是代销关系；对考核通知和售后平台 附随义务过程中发生安全事故所造成原告的损害，应独立承担民事责任。三、赔偿主体及赔偿数额的确定。《侵权责任法》第35条的规定“提供劳务一方因劳务自己 ...
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基、上诉人李庆新、李金兰因与一审第三人李振球提供劳务者受害责任纠纷一案，均不服武鸣县人民法院（2011）武民一初字第545号民事判决，向本院 损害抚慰金问题。李福基受到重大伤害，且不应承担事故的主要责任，请求法院支持精神损害抚慰金赔偿。二、关于责任认定问题。在实际劳动中，都存在一定的不可预见性和危险性 ...
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陈述、海运运输公司司机规章制度、录音光盘等，可以证实双方之间形成劳务关系。李怀忠作为提供劳务一方因劳务自己受到损害的，应根据双方各自过错程度承担相应的责任 认定双方各自承担一半的事故责任不当。上诉人李海彬对原审查明事实提出以下异议：一审认定其与李怀忠之间存在劳务关系不当。除此之外，各方当事人对原审已经 ...
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案由应定为雇员受害赔偿纠纷，原审将案由定为提供劳务者受害责任纠纷不当。二、本案事故是颜爱国、陈颜云没有给上诉人提供安全生产条件所致，上诉人不存在任何 故证据3不能作为认定案件事实的依据。经审理查明，原审判决查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为：上诉人曹桂云于2011年7月7日在提供劳务过程中自身受到 ...
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在雇佣期间所受到的人身损害承担赔偿责任。对于雇主杨某起诉雇员唐某提供劳务者致害纠纷案件，判决杨某赔偿唐某因交通事故受伤造成的各项费用9万元。关于 的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。可见，雇佣关系是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营 ...
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发生地面是否湿滑的陈述亦自相矛盾，且不能给予合理解释，故原审法院对张映凤关于事故发生时地面湿滑的陈述不予采信。现有证据不能证明辉鸿厂及飞达公司对 事发时穿拖鞋，扛两袋米，现场地面干燥。原审认定的其他事实，本院予以确认。本院认为：本案系提供劳务者受害责任纠纷。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案 ...
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高的赔偿，但其对期限要求较高；现原告因错过了工伤认定的时间，以提供劳务者受害责任纠纷提起民事诉讼，其赔偿相应低一点，法院应尊重当事人的选择 雇主责任的诉讼请求，本院不予支持。原告的各项损失原告主张按2011年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准计算，不违反法律规定，本院予以准许。对原告主张交通费， ...
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船上的事情，自己主动工作并无不当，且未有人劝阻。本院认证如下：上述两证人的证言与事实基本相符，本院予以认定。根据上述举证、质证及认证情况以及原、 由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。结合本案查明的事实，本院认为，原告在此次事故中存在一定过错， ...
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