服务工作者。原告丁某某不服被告璧山县人力资源和社会保障局撤销工伤认定行政决定一案，于2011年6月15日向本院提起行政诉讼，本院6月22日受理，并于6月28日、7 原告提交的证据，因被告和第三人均无异议，本院予以采信；对伤残鉴定，因不是工伤认定的必要资料，故无关联性，不予采信。对陈强、汪英的证词，因不 ...
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的职能分工，在工伤认定行政诉讼中，法院不能代替行政机关作出工伤认定。法院审理后认为行政机关的工伤认定不具有合法性的，一般只能判决撤销工伤认定并责令行政机关重新 。行政权扩张有其现实合理性，赋予部分行政机关以准司法权，解决相关民事争议是必要的。但笔者认为，行政机关获得准司法权应满足三个条件：一是所解决的 ...
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中工伤认定的证明标准 ——山东枣庄中院判决枣庄海联纸制品公司诉枣庄市台儿庄区人社局工伤认定案 裁判要旨 在行政诉讼中，劳动保障行政部门做出的工伤认定决定所依据 核对。综上，被上诉人台儿庄区人社局作出的工伤认定决定的具体行政行为认定事实不清，证据不够充分，依法应予以撤销。 枣庄市中级人民法院判决：一、 ...
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北碚区人力资源和社会保障局（以下简称北碚区人社局）撤销工伤认定决定一案，不服重庆市北碚区人民法院作出的(2011)碚法行初字第00073号行政判决，向本院提起 。2011年10月17日，被告将工伤认定决定送达给XX工贸公司。XX工贸公司不服遂提起行政诉讼。一审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款 ...
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认定结果，并期望以此来逃避人身损害赔偿的意图宣告失败。回想起这个被撤销工伤认定结论的案件过程，可以说该用人单位实在是煞费苦心，但是，在事实面前， 到行政复议及行政诉讼等法律程序，可以说是相当冗长而繁琐，将对死者家属目前正在进行的雇佣损害赔偿诉讼程序的进行带来困难。 为了进一步了解工伤认定的真实情况， ...
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不服，遂向原审法院提起行政诉讼，请求撤销不予受理决定，责令XX劳动局受理工伤认定申请。 原审栾XX诉称：其系上海XX实业有限公司的员工，被派往无锡 ，适用法律正确，要求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审查明的事实基本无误，本院予以确认。 本院另查明，被上诉人XX劳动局未提交询问、核实 ...
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诉被告郑州市惠济区人力资源和社会保障局（以下简称惠济区人力资源保障局）撤销工伤认定一案，于2010年11月24日向本院提起诉讼，本院受理后，于同年11月 认定为工伤的七种情形（……）,与杜德福死亡的情形也不符合。所以,也不能认定工伤。三、原告行政诉讼的理由不能成立应予以驳回。 原告称杜德福下班后卸车的 ...
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华源商贸有限公司诉被告郑州市上街区人力资源和社会保障局工伤认定一案，向郑州市上街区人民法院院提起行政诉讼。后因第三人赵某申请异地审理，郑州市中级人民法院 上街区人力资源和社会保障局作出的豫（郑上人社）工伤认字（2010）12号河南省工伤认定决定书”。 故原告诉至法院，请求依法撤销被告豫（郑上人社）工伤 ...
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和社会保障局于2006年5月16日作出的《工伤认定不予受理通知书》，于2006年7月12日向临沂市罗庄区人民法院提起行政诉讼。临沂市罗庄区人民法院受理后报请 平永力要求撤销被告临沂市罗庄区劳动和社会保障局于2006年5月16日对原告作出的《工伤认定不予受理通知书》及要求被告对其作出工伤认定的诉讼请求。 ...
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劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序 ——山东枣庄中院判决时装公司诉劳动和社会保障局行政撤销案 裁判要旨 劳动保障行政部门对工伤认定申请人与用人单位是否存在 有无劳动关系，不经劳动争议仲裁，劳动和社会保障部门通过相关证据也可认定。因此，原告认为在第三人和原告劳动争议尚未审结，双方劳动关系尚未确定 ...
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