能提供充分证据证明与地王公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决 字第1775号民事判决第四项即：驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付双倍工资51300元的诉讼请求；二、撤销乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2011 ...
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能提供充分证据证明与地王公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决 字第1775号民事判决第四项即：驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付双倍工资51300元的诉讼请求；二、撤销乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2011 ...
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意见。小杨、小金、小王等6人因要求某公司支付加班费每人3万至4万不等，总共要求公司支付20余万元，与公司发生争议，2009年10月，小杨 员工作。2009年9月，被诉人通知申诉人解除劳动合同。双方协商解除劳动合同，但对加班费未能达成一致意见。为维护原告的合法权益，特依法依法判决：要求某公司支付平时延长 ...
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双倍工资的支付加班费及诉讼时效支付判例 参阅要点 劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内主张劳动关系存续期间拖欠的加班费和未休年假工资等劳动报酬。用人单位 劳动合同二倍工资差额的请求，超过一年的仲裁时效，本院不予支持。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。霍某提交的证据均不足以证明其 ...
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申请，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5：请律师您代本人处理，费用怎么收? 至2011年6月份(共30份工资条：其中8份写的业务补贴，23份写劳务加班费) 3.公司有打卡记录，本人持有一张IC卡,有一份2011年4月份的 ...
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工作26天，每天15个小时间。在职期间，被申请人没有依法支付加班费，未购买社会保险，未支付高温补贴、调动申请人岗位。2013年7月4日，申请人提出被迫 】700号（刑某某） 一、被申请人于本文书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项： 1、加班工资差额21913.42元。 2、高温补贴1500元。 ...
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支付加班费428元。本人于2013年6月21日以公司巨不足额支付加班费为由提出辞职并于7月2日诉至怀柔区仲裁科，7月10日受理，7月24日开庭，9月18日拿到裁决书:5日内支付加班费629.01元驳回依法申请的加班费1900多元和补偿金约9000元， 备注:离职前12个月的平均工资约3000多元 ...
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那如果公司不支付加班费和补偿金呢？还有我从2010年3月在公司上班，在2012年5月因为有小孩了辞职回家生小孩然后在2013年9月又来这公司上班期间没有支付过的加班费都可以要求支付吗？从试用期之后就没有保底工资了如果要求支付要怎么算加班费呢？...
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一直都没有到位，我们少则4人多则6人。由于工作时间长我要求支付加班费，领导说没有加班费，还说我们这个行业就是这样，我想问，企业这样的说法符合法律规定 包装就算旷工，这样合理吗？不合理的话我们可以自己下班吗？我们这种情况能要求公司支付加班费吗？能的话我们这加班怎么算，工作几小时后算加班。还有我听说满一个 ...
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，工作时间上一天休息一天。请各位律师帮我判断下是否存在超时，是否应该支付加班费，每个月（3年8个月以来）最少上班时间不低于180个小时，我 年7月199.01小时.8月198小时.9月203.5小时 。我向科室领导提出工作超时加班费的问题，科室领导回复，工作时间是按照排班表上的时间计算，由于航班延误所 ...
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