和办公经费等，由行政费开支；少数政府机关经国务院或者市人民政府批准，也可配备国家机关事业编制或者国家机关企业编制，其人员经费和办公经费等，由事业费或者企业 审核后，报国家科委会同有关部门批准。第二十四条市人民政府各工作部门所属事业单位的设立、增加、减少、合并或者改变名称，及其编制数的确定或者调整，由 ...
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提出对策、建议；(七)协助开展政策研究和咨询、决策参考、意见收集；(八)负责政府与顾问之间的联络工作，拟定顾问团的工作部署、工作计划，并组织实施；( 顾问团刊物、网页。 四、人员编制市政府研究室(市顾问团办公室)机关行政编制9名(含动态编制1名)，事业编制8名(含后勤服务人员事业编制2名)。其中主任1 ...
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不属政府人事部门管理的单位，不列入机关工资制度改革的范围。(三)使用行政、事业编制的“一套人马、两块牌子”的单位(如档案局和档案馆)，人员编制能 按普通工岗位处理。(二)具有国家承认学历的工人“五大”毕业生，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位工资标准(指高定一个档次工资标准)。(三 ...
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退伍军人；(6)公派出国由派出单位发放工资的人员；(7)经县以上(含县级)党委组织部、政府人事部门批准安排在机关、全民所有制事业单位工作的集体所有制身份的职工和1971年 技术工人和普通工人两大类。技术工人和普通工人按1992年8月劳动部编制的《工种分类目录》划分。凡在《工种分类目录》设置的工种岗位上 ...
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过快增长，根据国务院《工资基金暂行管理办法》和人事部、中国人民银行《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》，结合我省的实际情况，特制定本实施细则。关联法规： 实行工资基金与增人计划配套管理的办法，机关、事业单位增加人员，须编制增人计划，经主管部门审核，报同级政府人事部门批准并核增工资基金。违反增人 ...
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人员。第八条 州人民政府人事行政管理部门是全州事业单位进行公开招聘工作的主管机关。负责全州事业单位工作人员招聘的政策制定和综合管理工作。县人民政府人事行政管理 上级主管部门审核后报同级政府人事行政管理部门审批，办理上编制、核定工资基金、聘用等手续。受聘人员如系事业、企业单位的工作人员，应当依法终止或者 ...
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全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划(以下简称计划)，是国民经济和社会发展计划的重要组成部分，在国家劳动工资计划中单列，由各级政府人事部门负责编制和 ，给予表扬和奖励。 第八章 计 划 统 计第二十一条 统计资料是编制计划的重要依据，统计是检查和控制计划执行情况的重要手段。各级人事部门必须 ...
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条全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划（以下简称计划），是国民经济和社会发展计划的重要组成部分，在国家劳动工资计划中单列，由各级政府人事部门负责编制和 和工资总额增长幅度。（三）贯彻按劳分配原则，合理确定调整部门、地区以及各类人员之间的工资关系。（四）按照节约、高效的原则，合理配置人力资源， ...
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、中国银行南宁分行、区公费医疗管理委员会等部门研究，拟订了《全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法》。此《暂行办法》已经自治区人民政府 编制、审计、公安、卫生、银行等有关部门，应在各级党委、政府的统一领导下，各负其责，密切协同，互通情况，检查工资基金的管理情况，研究和处理工资 ...
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部门核定合理的工资总额基数、经济效益指标基数以及工资总额与经济效益挂钩的比例，再由政府人事部门商财政部门后下达“工效挂钩”工资总额计划，包干使用。包干基数与“工效挂钩”基数每年 单位的人员编制。计划下达后，因空编增人或增编增人的单位，须凭当年的《机关、事业单位增人计划卡》，经主管部门同意，报政府人事部 ...
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