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做的,我也告诉他我还做的,他也没有说有人了之类的话,而且如果公司决定辞退我的话就应该把去年11月的工资和12月的工资提前结算给我,这样我今年也许就不用来这边上班了,想这样的情况我想问问,我应该获得多少经济补偿?那这三个月工资补偿是按我工资卡每月的工资呢?还是基本工资?...
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我是2011年2月23日入职公司,劳动合同签1年,即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后,7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同,7月29日前让我不要上班了,我想问问,我应该获得多少经济补偿。...
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我是银鸽的一名员工,10年3月进厂,至今未公司未办理社保,现在又要辞退我!我可以拿到多少的补偿金?...
//www.110.com/ask/question-1509828.html -了解详情
进入某公司,直至2011年9月开开始签订劳动合同,劳动合同一式两份,但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回,至今2012年6月未交与本人 严重违反规章制度,不服从公司安排及调动为理由将本人辞退,并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年9月才到期,请问我能否申请经济补偿,要申请那些经济 ...
//www.110.com/ask/question-1017327.html -了解详情
本人2011年10月底进入某公司,签署试用期劳动合同.一直工作至今(2013年11月底)未签署正式劳动合同.现公司以本人参加上周举行的展览会时态度不积极和对公司技术能力不认可为由,口头通知解除劳动合同.公司至今未购买住房公积金.请问我能否申请经济补偿,要申请那些经济补偿才合理?...
//www.110.com/ask/question-2071229.html -了解详情
我是10年进公司,到现在没签书面劳动合同。目前公司要解除劳动合同,3年期间没有社保医保合同。我能享受多少经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-1415084.html -了解详情
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格转正后,于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该得到什么样的经济赔偿与补偿,谢谢!王先生。...
//www.110.com/ask/question-555774.html -了解详情
根据劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除 合同无法履行的。劳动法辞退员工怎样赔偿?公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-381602.html -了解详情
劳动法辞退员工补偿 我是03年进公司的,刚进来时签过一年期合同,以后就没签过,我在公司的几个分公司都工作过,现公司辞退我,请问公司要支付我哪些补偿费,08年劳动法施行后我的补偿该怎么算 问题补充:08之前的工龄经济补偿金还有没有?就是每工作满一年补偿一个月工资!...
//www.110.com/ask/question-62695.html -了解详情
的工资,显然也不能作为经济补偿的计算基数。【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化,与部分员工解除合同,员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议 支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(劳部发〔1995〕223号)第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
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