你好，我单位有一名员工从2006年一直工作到现在，目前因为我公司业务量减少，实际情况没有适合此员工的岗位，想辞退他，请问律师怎末赔偿？...
//www.110.com/ask/question-545050.html -了解详情
负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一 ”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html -了解详情
工作时间满两年，今年三月份又续签两年劳动合同，如果公司辞退员工，怎样赔偿？（派遣合同)...
//www.110.com/ask/question-606314.html -了解详情
自从新劳动法出台以后，我们单位实行二年签一次合同，等合同期满，就要我们签一份终止合同，然后再继续签，后来签的合同都变成了劳务派遣公司的了。请问，这个是怎么赔偿的。在单位已工作十四年了，...
//www.110.com/ask/question-626996.html -了解详情
我是82年进公司工作，97年解除劳动合同，单位给交的养老保险至97年，请问从82年到97年我应该交的个人部分应该是多少？...
//www.110.com/ask/question-1451502.html -了解详情
签合同，从2007年12月30日开始签的合同，用人单位把社保金发到了我们的工资上，这样合法吗？如果被辞退了，我们的经济如何赔偿？社保金，当时，园长叫我们职工签了一个“协议”，这个“协议”是合法的吗？“协议”是我们自愿把社保金发到工资上，当然，园长说，不签这个“协议”就不签合同， ...
//www.110.com/ask/question-260311.html -了解详情
我在现在的单位签了3年合同，合同还有一年才到期，今年8月单位提出终止合同理由是我已退休。请问，这个是怎么赔偿的。...
//www.110.com/ask/question-1854182.html -了解详情
我在公司六年多了，现在公司说效益不是太好出现了经济危机，领导让我们有找到好的单位就离开，而且明确的说我们两个人当中得离开一个，得裁人，要是不走就大家一起降工资，可是当我提出愿意离开但是要给我三个月的补偿时领导说一分钱都没有。她这样做对吗，我该怎么做？还有今年刚签的合同在我没有 ...
//www.110.com/ask/question-520601.html -了解详情
又能反映雇员实际损失的赔偿规则。 【关键词】不当解雇；解雇保护；雇主责任 【写作年份】2010年 【正文】 劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在 认为企业强迫加班， 28.9%认为企业任意辞退员工，[8]119企业任意辞退员工的现象在我国较为突出，因此，我国不当解雇雇主赔偿的最高额不宜过低，以有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
的工资和其它损失都无法得到赔偿，此时的赔偿标准明显过低。而且，简单套用经济补偿的双倍计算违法解雇的赔偿金额容易鼓励用人单位尽早违法解除合同，因为 %认为企业强迫加班， 28. 9%认为企业任意辞退员工，[8]119企业任意辞退员工的现象在我国较为突出，因此，我国不当解雇雇主赔偿的最高额不宜过低，以有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务