往往在没有明确法律前提的情况下就必须作出选择、判断，特别是在一些立法涉足不深的新领域，当法官们找不到一个明确的、周延的、适时的、充分的法律规定时 法属性，法官在裁判案件时就应当依据社会法的原则对裁判前提予以解释，依据社会法的原则对漏洞予以弥补。五、结合劳动法律关系的社会法属性分析当前司法中的三个问题（ ...
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有关劳动法律关系的五个问题之探讨 1，如果用人单位的工作休息时间违法，要求职工每周工作超过法定的工作时间，象征性的发加班费，如果要求职工每周工作七天，从没 职工是工伤乙的职工是劳务吗？显然这样区分是于法无据的。 在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》中，第四条和第五条是如下表述 ...
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特点是法律分散，存在如何统一和协调的问题。 3、多部单行法的模式。即制定大量单行的劳动法律，英美法系国家大多采取这种模式，如美国有《国家劳资关系法 其他法律为主体，行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章、司法解释和国际公约等为辅助的劳动法律制度。 我国的劳动法律制度主要包括以下部分： 1．法律。 ...
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范围； （四）被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。 专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利纠纷案件中 受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。 第二百四十八条 裁判发生法律效力后，发生新的事实，当事人再次提起诉讼的，人民法院 ...
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排除在交通肇事犯罪赔偿范围之外，交通肇事犯罪案件中受害人当场死亡、部分或者全部劳动能力丧失所造成的收入减少都不能获得 赔偿，极大地减轻了交通肇事者的 受害人及其亲属来说明显有失公正公平，而且与法相悖。笔者认为《新刑诉法司法解释》确有值得商榷的地方。 因为根据相关法律规定承担机动车交通事故赔偿责任的主体 ...
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第78～79页。）主 从说综合了多样说和单一说的优点，将对劳动法律关系客体的认识推到了一个新的高度。无论是上述的哪一种观点，都主张将劳动行为 作为劳动 权利，继父母与继子 女之间互不受虐待或歧视的权利等等权利所指向的对象，就无法解释。这类权利所指的对象正是对方的行为。（注：张文显：《法学基本范畴研究》 ...
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劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体为劳动法律关系主体的规定，将形式上的书面劳动合同作为法律关系存在的实质性要件.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 问题的意见》对此做了适当的扩大解释，即：“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，实行企业化管理的 ...
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近亲属关系的证明材料； （四）当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料； （五）当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、 不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。 第二百四十八条 裁判发生法律效力后，发生新的事实，当事人再次提起诉讼的， ...
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的，裁定驳回起诉。 齐精智律师解读：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条的规定：劳动者依据调解仲裁法第四十七 计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 齐精智律师解读：《中华人民共和国劳动 ...
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。 Friedrich教授认为，卢埃林并没有兴趣像社会科学家那样对法官和其他法律官员的行为进行解释。（Id at 423.）他强调，卢埃林断定美国和德国的 机制中的作用所限定。Munger教授总结说：我强调，所谓 “新”批判经验主义的发现以及我们对法与社会领域的洞察与麦考利教授所总结的早期经验性成果 ...
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