新颁布的《中华人民共和国合同法》是新中国历史上条款最多的一部法律,共428条,内容非常丰富。短时间把它作一个冷静客观的评价,指出其成功与 在实务操作上确实有难度、不好操作,比如金融风险,合同上约定的货币是外币,那个国家货币贬值,贬到什么时候是情势变更呢,30%、15%、50%、100%、200%,刀砍 ...
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新颁布的《中华人民共和国合同法》是新中国历史上条款最多的一部法律,共428条,内容非常丰富。短时间把它作一个冷静客观的评价,指出其成功与 在实务操作上确实有难度、不好操作,比如金融风险,合同上约定的货币是外币,那个国家货币贬值,贬到什么时候是情势变更呢,30%、15%、50%、100%、200%,刀 ...
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也在逐渐地加强,朝着有利于保护劳动者利益的方向发展。但是,也应当看到,法律和法律秩序是两个不同的概念,劳动法的真正实施任重而道远。 2.消费者立法保护消费者 对消费者的保护为目的,但却难以周全。对于标准合同的规制,只有在新颁布的合同法中才作了较为详细的规定。但长期以来,铁路、邮电等垄断经营部门利用标准 ...
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也在逐渐地加强,朝着有利于保护劳动者利益的方向发展。但是,也应当看到,法律和法律秩序是两个不同的概念,劳动法的真正实施任重而道远。2.消费者立法保护消费者 以对消费者的保护为目的,但却难以周全。对于标准合同的规制,只有在新颁布的合同法中才作了较为详细的规定。但长期以来,铁路、邮电等垄断经营部门利用标准 ...
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的特征。改革开放以来,国家推行劳动管理体制的改革,劳动关系的基础是劳动合同关系。单就作为劳动法调整对象的基础关系的劳动合同关系而言,与民法有极密切的 合一。新中国建立后,迄今仍坚持民商合一。现行民法通则,以及新颁布的合同法均为典型的民商合一的立法。海商法、公司法、票据法、保险法、证券法等,均属民事特别 ...
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关联在07年新颁布的《劳动合同法》第44条的如下规定中甚至得到了婉转但确定无疑的承认:有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本 的过渡办法。事实上,我国现行的过渡政策正是这样规定的:1995年我国全面实施劳动合同制时,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就规定了: ...
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也在逐渐地加强,朝着有利于保护劳动者利益的方向发展。但是,也应当看到,法律和法律秩序是两个不同的概念,劳动法的真正实施任重而道远。2.消费者立法保护消费者 以对消费者的保护为目的,但却难以周全。对于标准合同的规制,只有在新颁布的合同法中才作了较为详细的规定。但长期以来,铁路、邮电等垄断经营部门利用标准 ...
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。 1912年,在南京成立了以孙中山为临时大总统的民主共和国中华民国,颁布了《中华民国临时约法》,开始了民主宪政的实验。孙中山熟悉西方英美式民主政制,号召奉 自由瑐瑦。同时报告还确认军队是国家的,非常之正确,世界上没有一个军队不是属于国家的。什么时候中国有一个新民主主义的联合政府出现了,中国解放区的 ...
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劳动法》还要起草《劳动合同法》呢,这两部法律的关系是什么呢?主要目的是要矫正劳动关系领域中的新问题。《劳动法》颁布之后劳动关系彻底市场化,但是市场化的劳动关系 。这部法律还没有开始实施,很多企业想的不是怎样来接受这个法律,按照法律来行为;而是要抢在法律之前把人都裁掉。同时也火了很多劳动法专家,告诉企业 ...
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的生存问题,非常敏感,所以在政策制定上非常谨慎。1994年颁布的《劳动法》从1995年1月1日正式实施,1996年底才采用全员劳动合同制。国家用若干年的时间 充分披露如何处理这些意见,采纳、吸收了多少条意见,不采纳、吸收其他意见的理由是什么,这些问题在立法说明等文件中未能充分反映和披露。笔者希望在立法 ...
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