公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么多员工而进行裁员 ...
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工作时间为2004年2月2日至2010年6月30日，后被用人单位无故解除劳动合同，请问？劳动者的工作年限、补偿金或赔偿金、该怎样计算？二、劳动者工作期间上班的双休日200%、节假日300%的加班工资，用人单位无故不给付的计算方法是否包含已领的基本工资？如：双休日上班21天 月工资2000元/ ...
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工作2年4个月公司调岗不同意，公司无故解除劳动合同，应怎么赔偿...
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在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？...
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你好，我是08年8月进入公司工作，签订了第一份合同；随后又分别在09年6月、10年6月、11年6月、12年6月与公司签订了第二、三、四、五份 业务量减少，不需要了，而实际上原有的项目并未减少。公司说赔偿我N+1，我想知道，公司这样算不算无故跟我解除劳动合同，按理是不是应该赔偿我＜N+1＞*2 ？谢谢！...
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你好，如果因公司工作压力过大，且最后无故被公司解除劳动合同，向公司高层反影没得到答复后导至精神失常(神智不清，没有分辨能力)，现被送进了安宁医院进行治疗，作为家属应该怎么办？谢谢!...
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我与1992年参加工作，在国有单位的下设集体，2003年因国有单位司机退休被国有单调取开车是以临时工的身份，有签劳动合同，一直到现在，劳动合同签到2015年的5月份，现在单位要解除劳动合同，只给12个月的双倍工资，而且这些年没给交任何的保险，我应该怎么办？...
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拿到毕业证书，8月1日进入某公司工作，签订2年劳动合同，12月23日公司单方面提出立即解除劳动合同，公司现支付1个月代通金，半个月补偿金。 月平均工资包括各种津贴吗？ 在什么情况下公司需要支付2倍的补偿款。 能否进行劳动仲裁恢复工作岗位？仲裁支持恢复工作岗位的话， 等待仲裁期间我无法参加工作的损失公司 ...
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本人于2008.7.15入职，和公司签了两次劳动合同，第一次：2008.7.15-2010.12.31， 第二次：2010.12.31-2015.12.31，公司于2013.4.30向本人提出协商解除劳动合同，那公司如何赔偿我才算合理呢？...
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