无生命体症，抢救无效死亡，我嫂不愿尸检，死亡证明中死亡原因为“心肌梗死？”。现想知道，据这种情况，特别又是未进行尸检情况下，据法律规定能认定工伤吗？公司在办工伤认定，他们认为基本无法认定为工伤，若这次无法认定工伤，我有必要再次申请行政复议或进行诉讼吗？我很无助，希望您 ...
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天早晨被发现。报警后，110先到排查现场，120急救医生进行抢救措施已确定死亡，无抢救必要随后离去。警方通知殡仪馆来把遗体拉走，之后殡仪馆仅凭派出所 现场急救过程证明。劳动部门依然不受理。怎么才能补办，企业和其它相关部门有无过错责任，导致无法认定工伤，目前企业未赔付任何死亡补偿金。怎么办，寻求法律援助...
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48小时的规定不合理，如果48小时没有死，第49小时死亡了，能否认定工伤，有的甚至说是如果第48小时01分死亡，难道就不认了。从而认为该条款的规定不具 设定个时间予以限制。法律往往无法做到绝对公平，只能是相对公平。 （二）视同条款应严格执行 《工伤保险条例》第十四条规定的是可以认定工伤的情形，而第十五 ...
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阿菊诉被告广州远洋运输公司(以下称广远公司)、惠博轮船有限公司(以下称惠博公司)船员工伤死亡事故损害赔偿纠纷一案，本院于2005年2月24日受理后，依法由审判员詹 的若干规定》第六十九条第(四)项的规定，无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能单独作为认定案件事实的依据，对惠博公司提供的上述证据不予采 ...
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超时加班致残 认定工伤赔钱 [案情介绍] 戴某系某有限公司车工，2004年7月20日晚上约9时30分，戴某在加班工作期间使用该公司电工张某更换了新的 所进行鉴定，但因戴某住院原始检查资料(如：心电图)等材料不齐，受托单位以无法完成鉴定为由，将委托鉴定事项退回市劳动和社会保障局。后市劳动和社会保障局根据 ...
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多。大家的质疑声集中体现在对“48小时”的规定的理解上。如果48小时没有死，第49小时死亡了，能否认定工伤？有的甚至说是如果第48小时零1分死亡， 个时间予以限制。法律往往无法做到绝对的公平，只能是相对公平。 （二）“视同”条款应严格执行 《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形，而第十 ...
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多。大家的质疑声集中体现在对“48小时”的规定的理解上。如果48小时没有死，第49小时死亡了，能否认定工伤？有的甚至说是如果第48小时零1分死亡， 个时间予以限制。法律往往无法做到绝对的公平，只能是相对公平。 （二）“视同”条款应严格执行 《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形，而第十 ...
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较多。大家的质疑声集中体现在对48小时的规定的理解上。如果48小时没有死，第49小时死亡了，能否认定工伤？有的甚至说是如果第48小时零1分死亡，难道就 设定个时间予以限制。法律往往无法做到绝对的公平，只能是相对公平。 （二）视同条款应严格执行 《工伤保险条例》第十四条规定的是可以认定工伤的情形，而第十 ...
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市民生活上的危险性比较时，劳动者的社会危险性明显地被加重。从社会因素所致，是无法回避的社会危险，不是完全私人性质的风险，不应由劳动者个人来承担。 3、 ，没有证据的具体行政行为应予撤销。2、被告认定张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，但又认为其具体情形不符合认定工伤的规定的结论，证据不足，缺乏依据。 ...
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予以认定工亡。另一种意见认为，张某虽然在工作时间内突发疾病48小时之内抢救无效死亡，但其并不在工作岗位上，工作岗位要比工作场所、区域的外延小得多， 劳动关系；第二，劳动者受伤害的事实是否存在；第三，劳动者所受伤害是否属于应当认定工伤的法定情形。这类案件的焦点更多地集中于劳动者所受伤害是否属于应当认定 ...
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