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:? 你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字[1995]5号)收悉。经研究,答复如下:? 通知本人,在此基础上,企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。企业对停薪留职期满后逾期不归的职工,可按照劳动人事部、国家经济委员会《关于 ...
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,9点钟某一同事打电话通知我赶紧回单位来,领导发现我不在学校,要将我做旷工处理。这时我才想起我忘记请假了,于是赶紧打电话向管理请假的领导请假。产检结束后及时向领导作了解释说明,但是领导还是将我做旷工处理。(那天上午总共外出时间1.5小时) 女职工劳动保护特别规定第6条:怀孕女职工在 ...
//www.110.com/ask/question-1081290.html -了解详情
并且已经按此执行了3天,这已经成为事实了,如果你不去B将对你做旷工处理。我说变更合同我还没有签字,证明我没有同意,我去B上班也是在与 并以公司违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的行为是否构成了旷工,如果没有可以要求几个月的经济补偿金,除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗? ...
//www.110.com/ask/question-17061.html -了解详情
劳动厅:你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字(1995)5号)收悉。经研究,答复如下:按照《 本人,在此基础上,企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。企业对停薪留职期满后逾期不归的职工,可按照劳动人事部、国家经济委员会《关于 ...
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办理请假手续,只有医生开的建议休息2周的诊断书(假条)和自己写的情况说明,在上班后补交给公司的,现在公司说病假手续和证明不齐全,依制度按旷工处理,公司制度 3天停发当月工资,是否合理,这种情况这9天我能否按病假标准领工资。如果公司按旷工处理,是否也应按北京市最低工资标准给我发放,不能当月全部扣缴吧。...
//www.110.com/ask/question-2660363.html -了解详情
我在电子厂工作旷工了让交现金罚款,还说交不上不用上班继续算旷工处理,这个合法吗...
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公司今天突然发布一项条款:病假必须有请假条,事假按旷工处理。我想问事假按旷工处理这点合法么?...
//www.110.com/ask/question-2760299.html -了解详情
根本不可能适应长期出差的生活,所以就没同意,他们就威胁我说如果不出差就按旷工处理,开除并且没有任何补偿。 我的合同里明确的写了工作地点是沈阳,但是作为合同附件的员工手册有一个相关的员工行为准则,里面有一条是不服从工作调动按旷工处理,我现在不知道到底应该按哪条为准,人力资源的说法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2316942.html -了解详情
根本不可能适应长期出差的生活,所以就没同意,他们就威胁我说如果不出差就按旷工处理,开除并且没有任何补偿。 我的合同里明确的写了工作地点是沈阳,但是作为合同附件的员工手册有一个相关的员工行为准则,里面有一条是不服从工作调动按旷工处理,我现在不知道到底应该按哪条为准,人力资源的说法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2316918.html -了解详情
公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗,否则以旷工处理予以开除。 请问:孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法? 另外,向公司申请休假,公司拖拉不予批复不理不睬,是否可以自行休假?如不行提供病假 ...
//www.110.com/ask/question-2305202.html -了解详情
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