我是一 名代课老师,代课已有20年了,前两天由于学校的一些制度不合理我去质问,然后,发生争吵我就没去上班学校就安旷工扣我工资,请问旷工工资怎么算.我作为一名代课老师学校有权利想开除谁就开除谁吗?...
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店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款，月累计迟到需补加班而坚决不加，是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理？。...
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疗养，然后续假到6月。由于病情很不稳定，没能在去年9月按时上班，又因为各种原因，没有继续续假，于是就造成了旷工一学期的后果。现在我的病已好，准备在2010年3月继续上班，但我的工资被扣了8个月，我想请教一下，像我这种情况工资应该怎么给，以及我的职位 ...
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去公司在说。星期一上午到公司，经理又不批准不肯签字批事假。快到中午十二点未批，本人就下午旷工四天，四天后上班，到发工资时扣380元。 在公司请假审批权限和程序有一条：“职工请假应由本人填写《请假审批单》，经领导批准后方可离开工作岗位。特殊情况可先请他人代办， ...
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我因孩子参加高考，请假5天，但校长只给了3天假，回来那两天算旷工，不仅扣了我的考核分，还全额扣了我两天工资，并没有通知我，我发现工资不对，去财会室查询，才知道扣工资了，请问校长这种做法对吗？...
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我因孩子参加高考，请假5天，但校长只给了3天假，回来那两天算旷工，不仅扣了我的考核分，还全额扣了我两天工资，并没有通知我，我发现工资不对，去财会室查询，才知道扣工资了，请问校长这种做法对吗？...
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的情况下，我强行离职，离开了 公司。他要挟我：无故旷工一天扣三天的工资，我十月份做了22天， 现在十月份工资一分钱也没有。我们公司下个月的15号发上个月的工 资，您说这种行为是合理的吗？...
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因身体原因，2014年5至6月未上班，单位按旷工处理，每天扣100元（不从基本工资中扣，扣绩效工资）。可是这个规定当时没有，是单位在2014年9月份新发布的,并且写明从2014年第二季度起执行。这样做可以吗？...
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