也已经统一转到天津）您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也同意每月从 扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短信通知我按旷工开除，但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职 ...
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的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法？ 另外，向公司申请休假，公司拖拉不予批复不理不睬，是否可以自行 ...
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搬运，因为我身材比较瘦小，干不了搬运的工作就没回去，厂里说不来就算旷工开除。那么我现在有三个问题：1放假这一年厂里是否该支付我工资 2我是否有权拒绝搬运工作，仍旧放假，等厂里安排适合的岗位再回去 3如果厂里按旷工开除我，是否能拿到失业金...
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你好,我是上海外企的员工,先想辞职,但是未提前一个月向公司提出申请,但一周后必须离开,那么剩下的三周老板就会视为旷工,这样如果作为旷工开除处理的话,会不会记录在我的个人档案里,下一个公司会不会看到.另外他们有权扣住我的劳动手册或者是退工单,或者是不付当月的工资?...
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一名铁路职工因身体不适请病假，事后单位说是假的算旷工开除。单位给累计34天的病假，来徐州查说是假的要给开除。单位这样做是合法的吗？单位给交的医疗、养老、住房基金等能得到赔偿吗？...
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公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字，公司又以旷工开除是否合理？...
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我是1名保险公司员工，在公司上了5年班，现在我业绩考核不过，公司要求我签旷工开除，我没签字，又要求我上3个月班，每个月加上保险，发我600元钱，我每个月扣除保险只拿2百多元钱，又不肯辞退我，我该怎么办？...
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我是1名保险公司员工，在公司上了5年班，现在我业绩考核不过，公司要求我签旷工开除，我怎样维权？...
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因为公司基本上没有订单，就趁空余时间回老家考驾照，因为要时间较长，去办停薪留职，公司不批，先请一个月的假，也没有同意，只给了10的时间，由于要在驾校练习实践，没有按时回到公司，但在假期结束后有打电话续假，但等回到公司，被以旷工开除，想问一下，我空余向公司索赔吗？...
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