没什么业务了。然后放假时间就从那天中午开始，该月工资算整个月的。我是去年9月签的合同，为期一年。我不知道老板是不是不想承担经济补偿故意让我们放的假，她也没提下个月工资是不是给，给多少，社保问题，也没说放假放到什么时候，反而让我们出去找工作，感觉是变相裁员，希望律师能帮助我一下，十分麻烦您 ...
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奖没领到公司跟我说把我从销售二线调到生产一线，我很不甘心。原有职位尚存在，而且工作性质和岗位不变，以及无须调整人员，现在把我突然调回厂部生产一线。 那我肯定做不了，现在有辞职的冲动。是不是我违反合同不听从调遣，还是公司想对我施压变相裁员？......年终奖泡汤了，辛辛苦苦。签定合同我要求拿一份，问过两 ...
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签订意见书，但是并不是合同，我没有签那个意见书。这样是不是代表公司要跟我签，是我这方不签，这样是不是就没有办法得到赔偿啊？ 可是后来公司也没有跟我提过签订 仲裁。但是公司只有我那份没签字的合同签订意见书，这个能算证据吗？我想让公司把我的保险补上，回复说去年的不可能补，说是跨年了。如果现在把合同签了， ...
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，除会上念到的人员外，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的补发10.11月份工资），我到公司从事 了，试用期的社保也没有买，现在公司意思是调我们回厂区只拿基本工资（当地最低生活保障工资），要我们自己离职。这个算不算变相辞退我们。公司告诉我们劳动法对公司 ...
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，除会上念到的人员外，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的只补发10.11月份工资），我到公司 ，试用期的社保也没有买，现在公司意思是调我们回厂区只拿基本工资（当地最低生活保障工资），要我们自己离职。这个算不算变相辞退我们。公司告诉我们劳动法对公司来说 ...
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3年后来因为家在镇江就申请调职回镇江，在镇江又签过一次劳动合同，不过公司劳动合同不给本人。今年公司突然派人下来，在之前没有任何通知的情况下，给我一张调令说是要 可以维权吗之前谈的时候是同意补偿的，让我去办所有相关手续，交接什么的，等我办好之后又反悔了，不肯补偿。被耍得很郁闷，这样不知道算不算自动辞职。...
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我是江苏益茂纯电动一民员工，该公司目前效益不景气，实施一套裁员，降薪，理论他没下达裁员的命令，缺整出一套做一天上一天钱的做法，不服从安排叫离职，工资算临时工结算，这样的做法我们如何维护自己的权益...
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假，中间又要求我们回公司上一星期班。 我们是拿月薪的，请问工资该如何算？是按工资条的实发工资还是应发工资，或是标准工资给我们呢？ 因为我们不满意公司的工资算法，所以我们请求劳动局帮忙协调，我们现在有二十多个人，劳动局告诉我们一定要30个人以上才算集体上述， ...
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说二零一四年一月十日不交备课等于自动离职，我说我写不完时间太短，他骗我说 时间都给你算好了能写完，然后我为了备课一夜没睡觉，第二天交了，然后又说字迹 上班时间因公外出受伤学校不承认公伤所以不给我承担责任，都六个月了 伤 还没好，自己花了不少医药费，这件事又该如何维权呢?我合同是2014、7、31、到期...
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企业面临破产，签合同时是基本工资900，月薪共5900，厂子效益不好面临破产，又不想赔员工钱，现在是调岗降工资，把工人调到扫卫生一个月给1800，这样我可以要求解除合同吗？能赔偿多钱？...
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