程序上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工， 条作了具体规定：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 《劳动和社会保障部办公厅 ...
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部分、退回压金以及因未按法律规定在未事先通知的情况下违法辞退我女朋友，支付赔偿金这三点要求，当地的劳动监察大队说只管工资不管其它，让我们去找劳动仲裁 单位在我朋友工作期间未取得营业执照为由说不该支付双倍工资，在此我想请问下单位未取得营业执照未签劳动合同期间是否可以要求支付双倍工资及经济补偿？请各位朋友 ...
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7月1日公司不续约并允诺支付赔偿金，7月中旬后公司以在职期间过错为由拒付赔偿金，请问如劳动仲裁要求支付赔偿是否合理，有无胜诉可能？谢谢！...
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迟到10次以上可以开除。 那是否他们可以打着你是因为违反公司规定被“开除”的而不是被“辞退”的旗号不给支付正常的N+1个月的解除合同赔偿金。这个公司制度还是让大家每个人都签了名的，还在公司大会上宣布了。是否代表这样的规定就是合法呢？还有所谓严重违反公司制度，怎么才算严重？规定10次， ...
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支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据《社会保险法》的有关规定，社会保险由社会保险经办机构征收。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令 第②完全相同，不同之处仅在于后者经政府有关部门责令支付之后仍不支付。将是否作为犯罪处理、是否发动刑罚权，完全决定于非实行行为的可罚性 ...
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支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据《社会保险法》的有关规定，社会保险由社会保险经办机构征收。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令 第②完全相同，不同之处仅在于后者经政府有关部门责令支付之后仍不支付。将是否作为犯罪处理、是否发动刑罚权，完全决定于非实行行为的可罚性 ...
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两天我们给房东打电话问房子是否已经卖了，房东表示已经签订买卖合同，并且她说让我们住到12月底就算提前30天通知我们了，不支付赔偿金。我们提出如果是这样的话 联系新房东一起去租房的中介谈她说联系不到，反正她就是觉得让我们多住一个月并提前30天告诉我们就可以不支付违约金，但是合同上写的明明白白 如收回房屋 ...
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程序上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工， 条作了具体规定：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 《劳动和社会保障部办公厅 ...
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我因劳动纠纷终审胜诉生效后用人单位拒不支付赔偿金，用人单位每月都从农行和农村信用社开资，我是否可以直接向法院申请划拨强制执行？我需要向法院提交用人单位开资账号吗？谢谢！...
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不属于劳动报酬，其征缴属于行政机关的行政职责，不宜以拒不支付劳动报酬罪论处。 3.经济补偿金是否属于劳动报酬？经济补偿金是指劳动合同解除或终止后，用人 除了支付劳动报酬并加付赔偿金之外，还需要补足双倍工资差额，才可以减轻或者免除处罚。 （五）政府有关部门责令支付的认定 拒不支付劳动报酬罪之所以规定该 ...
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