核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天？新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么 第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。 第二十九条 机关、企业事业单位职工晚婚的， ...
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到底是多少天？晚育女职工的权益又该如何保护呢？国务院最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》明确表示：女职工的产假是98天，其中产前可以休假15天 天产假是有法律依据的，单位擅自“打折”的行为已经违反这一规定。 同时湖北省对于已婚晚育女职工还有特别规定，《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条规定，已婚妇女 ...
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我今年25周岁，宝宝明年五月初出生，领导说产假只有三个月，而且包括寒暑假，我想问下教师产假一定要包括寒暑假吗，然后我们算是晚婚晚育，晚育会不会有另外安排休假多少天了，我可以把产假提前到4月初就开始休吗 。但我们合同又签订只有三个月，那我应该怎么样处理了...
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了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。 （二）晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？ 1、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受 、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励，并 ...
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、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付 晚育。男25周岁、女23周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女24周岁以上生育第1个子女为晚育。 三、深圳婚假到底是多少天？答案是：一般情况下固定的有3 ...
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本人今年2月14日剖腹生BB,是晚婚晚育,没有领独生证,请问有多少天假期,因为本单位说剖腹没有增加30天休假,只是正常的98+15就是只有113天假期...
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，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。 （3）部分积累制，即现收现付制度 个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。 3、计划生育手术休假津贴 公民实行计划生育手术享受国家规定 ...
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，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。 （3）部分积累制，即现收现付制度 个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。 3、计划生育手术休假津贴 公民实行计划生育手术享受国家规定 ...
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元。我有几个问题： 1.本人属于晚婚，公司只规定3天婚嫁，按照法律，我是否可以要求公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求 ...
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