北京晚婚晚育陪产假多少天？公司说只有3天...
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请问国家是否规定晚婚晚育陪产假一定会有？还是根据公司情况而定?如果公司说没有怎么办？？...
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我是晚婚晚育的,公司现在只给我3天的陪产假,这样合法吗? 按照南京市计划与生育规定,我应该有15天的陪产假....
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因为不是一个市的对于抚养费他没有出的问题拿不出什么证据，假如他不承认那该怎么办？我们是协议离婚所以抚养权是归现在女方所有，我应该出示怎样对自己有利的证据？假如他愿意重新写一份协议证明他从此不再支付抚养费和小孩断绝关系这样一份协议，那么可以受法律保护吗？如果可以那么该怎么写？...
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对于陪产假，各地都作了不同的规定，广东省晚育陪产假10天；陕西晚育陪产假10天；山西晚育陪产假15天；山东晚育陪产假7天。下面法律快车婚姻法栏目为您详细 男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。湖北：晚育护理假10天第三十一条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的 ...
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11月，老婆生产将至，预产期是今年9月5日，我向单位提出休陪产假，人事上说晚婚就晚育，不晚婚就没有晚育陪产假，可是我看了湖北省计生条例的第十四条，上面明确的说，年满23周岁生育的第一个孩子，就属于晚育，并给与其配偶10天的陪护假，我老婆今天已满25周岁，我想问下，属于晚育吗？我工作 ...
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在我国没有统一的称谓，有的称为晚育护理假，有的称为晚婚晚育男士陪产假，有的称为看护假等。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体一般参看 合法有效的规章制度，可以作为仲裁或者法律判案的依据）。北京地区有关于男方奖励产假的规定，见《北京人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织 ...
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