核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天？新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细 ，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 三、新劳动法关于婚假的规定 《劳动法》 ...
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几天假？最多能请几天假？如果公司另行规定，那我至少能请几天假呢？如果公司不然休假，那我该怎么处理呢？ 2.到2009年1月，我在这家单位工作时间已满1年，那我 最多能请几天年假？如果公司另行规定，那我至少能请几天年假呢？如果公司不然休年假，那我该怎么处理呢？晚婚是几岁？如果不是晚婚的话，那游几天假呢？...
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3天婚假；符合晚婚条件的员工（男25周岁以上，女23周岁以上的初婚者）结婚，另奖励晚婚假7天； 2) 员工请婚假须提前申请，经批准后方可休假，并向考勤 另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 那么，我是 ...
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我是广西北海的一公司在职员工，今年某月结婚，已写婚假休假单，在写之前询问过公司的人力资源部晚婚婚嫁时多少天的，他们既然回答的是7天，然后我去问了计生委， 既然推卸责任，现在想维护自己的权利，还有一个同事休产假三个月既然是工资全扣，按照国家规定，是不能扣福利待遇工资津贴的，这是不是违法了，我们该怎么解决...
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不吝赐教。 1、我公司有一男职工，其妻生育，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期 国家有关规定作出答复，希望对您的工作能有所帮助。 《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎 ...
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.根据法律法规规定因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。 （二）晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假 ...
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、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付 晚育。男25周岁、女23周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女24周岁以上生育第1个子女为晚育。 三、深圳婚假到底是多少天？答案是：一般情况下固定的有3 ...
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是歧视惹的祸 ●歧视与反歧视 3）招聘是一件危险的事情吗 ●有多少简历可以胡来 ●欺诈有什么后果 ●先体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4）入 好的薪酬制度 ●劳动合同的薪酬条款能做什么 6）工作时间和休息休假 ●每周上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是 ...
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，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。 （3）部分积累制，即现收现付制度 个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。 3、计划生育手术休假津贴 公民实行计划生育手术享受国家规定 ...
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，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。 （3）部分积累制，即现收现付制度 个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。 3、计划生育手术休假津贴 公民实行计划生育手术享受国家规定 ...
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