最新劳动法全文...
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劳动法全文-2011最新劳动法全文目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工 ...
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规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 【律师解读】 本条是关于劳动人事争议仲裁机构、 规定的，按法律法规、司法解释的规定执行。 【律师解读】 本条是关于本纪要实施范围及法律效力的规定，并无难解之处，故不再赘述。（全文完）...
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全球性金融危机则成为此次增值税改革最强劲的刺激之一，[22]也有的从中反思了劳动法的定位和制度选择[23]，甚至还有的从金融危机中看到了经济法的重要价值 之和为准进行了修订。 [51]数据最晚截至2009年10月26日。 [52]通过全文检索后统计，与金融危机相关的论文占经济法学者群论文总数的比例为6 ...
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对手的企业里，以便获得竞争对手的商业秘密，从而达到击败竞争对手的目的。根据最新调查报告，名列财富前一千位的公司每年因商业机密被偷窃的损失高达四 附加高额“违约金”的限制人才流动的不正当竞争行为，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》曾明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以 ...
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。存在大股东及其附属企业非经营性占用上市公司资金的上市公司，应当在本次年度报告全文的“重要事项”部分的“关联债权债务往来”中增加披露非经营性资金占用的发生时间、占用 工作情况等。（2）职工权益保护。应明确说明在用工制度上是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求、在劳动安全卫生制度、社会保障等 ...
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用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对 支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是劳动合同法的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在本法 ...
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工会的力量从而使得劳动者能够作为一个团体拥有与股东相抗衡的力量；或者我国通过劳动法等法律，介入国家公权力来改善职工工作环境、加强职工利益保护等。因此， 第二版），第286页，法律出版社2006年版。 [23]吴建斌著：《最新日本公司法》，第311页，中国人民大学出版社2003年版。 [24]赵旭东主编 ...
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掌握信息的重要途径。举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。纵观全文，也仅有此一规定而已，不但规定本身过于笼统、简单，可操作性差，难以 ，行政院研究发展考核委员会2006年4月编印，第42页；黄越钦：《劳动法新论》（第三版），2006年自版，第241 ～ 242页；Anders Etgen ...
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]《2004年以来我国体育法学研究概述》对体育问题的法学分析研究的综述约占全文的1/6。[5] 2007年的《我国体育法学研究回顾与展望》才终于大大增加 争议仲裁委员会受理范围，目前存在争议。有人认为，足球俱乐部作为企业法人，属《劳动法》所涵盖的用人单位，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位 ...
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