维护职工的合法权益，化解用人单位工伤风险，保持社会和谐稳定，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施 )，并携带以下证件和资料：1．组织机构代码证书及复印件一份；2．最新换发的工商营业执照副本及复印件一份；3．法定代表人或负责人身份证及复印件一 ...
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用人单位工伤风险，保持社会和谐稳定，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》）和《泰州市 份），并携带以下证件和资料：1．组织机构代码证书及复印件一份；2．最新换发的工商营业执照副本及复印件一份；3．法定代表人或负责人身份证及复印件一份。 ...
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重大社会问题。我国2003年通过，2004年1月1日正式实行的《工伤保险条例》为工伤保险问题的解决提供了法律保障，在司法实践的运用中需要主要注意一下 因为用人单位过错而导致职工工伤，职工在享受工伤保险赔偿后，单位民事侵权赔偿责任不能再免除。这也意味著工伤职工可获双重赔偿。 江苏省如东县人民法院 黄素英...
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工伤并无规定由劳动部门认定。所以，一审法院认为上诉人最迟应该在《江苏省实施工伤保险条例办法》2005年4月1日施行之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤 的工伤职工的相关工伤保险待遇权利。所以，一审法院认为超过仲裁时效，上诉人认为是对相关法律适用的错误所致。 第五、结合当前最新司法政策强调的精神： 一 ...
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印发〈江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要〉的通知》（2006年1月10日 苏劳仲委〔2006〕1号）第9条（略）。福建省厦门市《实施〈工伤保险条例〉 ）第17条、第18条（略）。内蒙古自治区政府办公厅《关于印发〈内蒙古自治区工伤保险条例实施办法〉的通知》（2003年12月30日 内政办字〔2003〕462号 ...
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下班买菜与工伤认定（最新判决） 【案件编号】一审：（2014）泰海行初字第0004号二审：（2014）泰中行终字第0057号【案情介绍】周伟 途中，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。原江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第 ...
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保障局（劳动保障局），市社保中心，各有关单位： 根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》(省政府第29号令)和苏州市政府《关于贯彻江苏省 增加270元，三级伤残增加260元，四级伤残增加250元。 （二）五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的，由原用人单位按工伤 ...
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的一名灵活就业人员因其下班途中遭遇的交通事故责任无法认定，已经被认定工伤.我想在全国就为什么不能出台相关一样处理意见?难道其他省市的相关执法人员 劳动部门内部员工开绿色通道?我说的"江苏省南通市出台的职工上下班发生交通事故处理意见"是2011年5月4日出台的,是对最新修改实施的《工伤保险条例》一个补充 ...
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是基本工资加业务提成。2009年底陈某与某公司签订了最新一期劳动合同。2009年2月陈某于公司签订了业务提成条例一份，详细规定了业务提成的比例，并于条例 内容为：签订本协议后，某电子公司一次性支付曹某6.8万元，双方劳动关系、工伤保险关系终止。之后，双方未实际履行该协议。2009年9月7日，某电子公司 ...
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而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法，《江苏省社会保险费征缴条例》都对建筑企业交纳社会保险、工伤 （七）建筑施工企业及工程项目部的劳资管理法律服务1、为建筑施工企业及工程项目部提供劳资法律培训提供最新《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《江苏省 ...
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