诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”在用人单位主动申请工伤认定的情况下申请人提供以上证明材料是轻而易举的事情，但在非公有制经济中存在大量未签订书面劳动合同、 ，政府要强化督促其为员工按时足额缴纳社会保险费用，可以采取符合实际的由工伤到医疗再到养老的保险顺序，来逐步解决目前非公有制经济参保面窄的情况。 ...
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重要的一条规定，也有新修改的内容。首先第一款是经修改过的，明确了对未参保行为责令改正的具体内涵和外延；第二款延续原条文内容，明确了应当参保但没有参保 日期为2004年1月1日。举例理解：2002年3月张某发生工伤一直未做认定。则张某如果个人申请工伤认定应自2004年1月1日起一年内向工伤认定机构提出 ...
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的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【余伟安律师】 应当参保的用人单位是指经过工商注册具有工商营业执照的商事主体。包括法人企业和非法人企业， 为2004年1月1日。举例理解：2002年3月张某发生工伤一直未做认定。则张某如果个人申请工伤认定应自2004年1月1日起一年内向工伤认定 ...
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时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第八条用人单位未按前条规定提出工伤认定申请的，员工或其直系亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为 劳动能力复查鉴定。第十六条用人单位参保后中断工伤保险费缴费期间，员工发生工伤事故，用人单位、员工或其直系亲属可按本办法规定提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。 ...
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时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第八条 用人单位未按前条规定提出工伤认定申请的，员工或其直系亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为 能力复查鉴定。第十六条 用人单位参保后中断工伤保险费缴费期间，员工发生工伤事故，用人单位、员工或其直系亲属可按本办法规定提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。 ...
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的决定。2010年8月5日，朱某以某计算机公司员工开除决定错误，要求某计算机公司支付工资及经济补偿金为事由申请仲裁。后计算机公司不服仲裁，提起诉讼。经法院调解， ，曹某在工作中受伤，2006年5月24日，经该市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年6月24日，曹某被鉴定为伤残七级。2006年12月1日 ...
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的受伤被深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤。 今年4月12日，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定，李道英被评定为五级伤残，须安装康复器具（前臂假肢）。 自行辞职，但“合同未到期，伤口没全好，工伤医疗费也没着落，不能辞职。” 8月7日，李道英向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，希望获得合理 ...
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值得注意的是，劳动部权威解答认为，这里的1年为申请工伤认定的时效，超过了这一期限，当事人即丧失了申请权，从法律角度讲也就丧失了最终享受工伤保险待遇 若用人单位没有参保，对劳动者应按《工伤保险条例》第六十条的规定予以赔偿，对于工伤保险赔偿有异议的属于劳动争议，适用仲裁前置。 十二、用人单位未与劳动者解除 ...
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24小时内通知当地劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所隶属的劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，该员工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 ...
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邓绍林驾驶自有车辆前往职务地履行职务，但事后广西林科院人主动为邓绍林申请工伤认定，证明邓绍林驾驶自有车辆出差的行为已经得到了广西林科院的追认。二、邓 的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。”，可见，旧《工伤保险条例》关于参保范围的规定，并未包括事业单位。同时，该法第六十二条规定：“ ...
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