的工伤专业律师陈剑峰律师的一篇工伤文章：《工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？》。慕名到北京聘请陈剑峰律师代理其丈夫工伤案。三、申请 律师代理前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定， ...
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1、我于2012年5月底离职，公司于6月初办理社保减少，因此时社平工资 未公布，需要按100%补缴社保，因公司+个人补缴总金额接近4000元，故 自己不 因5月工资有1000多元未结算，公司扣除我五月工资后，还多次让我再向 其缴纳剩下的费用，请问我现在该怎么办？ 2、如果公司按我实际工资2000元为我 ...
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平均月工资收入（含奖金、补贴、补助金等等）；单位缴纳11%（我是在东莞，东莞社保规定是企业11%），个人缴纳8%； 例如我上年月均收入2000元，那今年 次扣减的保险金额就是按实际工资为基本扣减的（扣160元）。 根据以上情况：可否认为企业未足额缴纳养老保险？为保障自身权益，我应该怎么办？请尽量详细些 ...
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工作11个月，未签劳动合同，只是入职时填写了入职聘用书且只有公司一式，但社保在工作之日4个月后正常缴纳，基数为实际工资一半（公司应该有 ： 1.未签劳动合同，培训协议是否有效？ 2.培训协议有效的话，培训费是否必须按工作年限递减？即11分之24. 3.我对培训费用有异议，公司是否要举证才有效？ 3.我 ...
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情况下，只判定给付我经济补偿金，我不服，上诉至二审中院，中院也认定单位违法，但是还是维持一审的判决，至给经济补偿金，而不是赔偿金，我不服二审的判决，怎么办？还有单位缴纳社保基数未按实际工资标准缴纳哦，造成我的生育津贴以及失业金过低，这个损失我怎么样才能得到补偿？望得到 ...
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劳动法规，作为劳动者工伤待遇计算依据的“工资”都应该是实际工资，但许多单位却按照较低的标准为劳动者缴纳社保，有些干脆按照当地的平均工资标准甚至是最低工资 国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？ 78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？ 79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？ 80、 ...
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前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤 年度天津市工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？121、工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？122、2011年度四川省成都市工伤伤残7级的赔偿标准？123、 ...
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基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正 规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工 就按照1189交;如果你的工资在1189元以 上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿 10000而最高基数是 ...
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的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工 1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照 ...
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最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为118941.3%=491元,而职工每个 就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是 ...
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