家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同： 一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____ 订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行； 三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让； 如遇在本合同未详尽事宜，三方在 ...
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亲亲公司；在何平珠完成某项家政劳务事项后，由客户将其服务费（劳务费）交给被告亲亲公司代收，再由被告亲亲公司按《劳务合同书》的约定，将服务费80% 并严格按照公司要求进行服务，未认真履行职责，导致乙方的损失，甲方概不负责；④乙方不得私自与客户或非所属公司（总部或分部）体系的其他人员订立服务合同，包括零散 ...
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不合格服务的；⑦乙方家政服务员主动要求离职的；⑧试用期内调换_______名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的；⑨空岗_______日乙方未派替换人员到岗工作的；⑩__________________________________________。 2．甲方义务： （1）甲方应在签订合同时 ...
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》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被上诉人在上诉人处工作 人郑州市金水区哈佛宝贝家政服务部于本判决生效后十日内支付被上诉人饶佳丽二倍的工资2666.66元、经济补偿金2000元,共计4666.66元。 如果未按本判决指定的期间 ...
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只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系, 如某一居民使用一名按小时计酬的家政服务员，家政服务员不可能是该户居民家的员工，与该居民也不可能存在劳动关系 失衡，在当前劳动就业供大于求的形势下，劳动者为保住工作岗位，不敢坚持要求订立书面劳动合同来保护自己的合法权益，事实劳动关系现象不断增多。 2、事实劳动关系 ...
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以下简称政和家政公司）因与被上诉人张永霞追索劳动报酬纠纷一案，张永霞于2009年6月8日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求：1、要求被告支付工资 书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，故原告请求被告双倍支付自2008年4月 ...
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至2008年7月，原告进入被告公司，按规章制度参加工作，与被告建立了劳动关系。此期间，原告曾多次要求与被告签订书面劳动合同，均遭拒绝，被告的行为严重违反 书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，故原告请求被告双倍支付自2008年4 ...
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许名海各项损失共计312 170元。之后，伍桂初要求中财保险珠晖支公司理赔，经多次协商，中财保险珠晖支公司未予理赔，故酿成纠纷。原判认为，伍桂初的 的理赔范围。中财保险珠晖支公司与伍桂初订立的第三者责任保险约定的赔偿责任限额为200 000元，但合同中同时约定了按被保险车辆在事故中承担的责任免赔及绝对 ...
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1、合同是当事人权利义务的具体全现。我公司与天顺公司订立的合同，其第一条第四款约定：“工程范围：天顺大厦设计施工图中所有铝合金、幕墙。详见附表”。 ×15%=4108.8元。至于其余面积的防火窗问题，因天顺公司未按建设设计的要求，与西航公司在签订合同时进行明确的约定，其后果自行承担。关于防火隔断是否应 ...
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