您好，我于2007.3.12在一家私企上班至今，企业一直未签劳动合同，也一直未给缴养老保险，员工最多时有近百人，裁员后也有近30人，只是象征性的缴了五个人的，因为有走掉的员工要出赔偿的先例，故后来的员工说是给200元，让自己缴，我 ...
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企业如何应对未签劳动合同双倍工资索赔诉讼 麻增伟【摘要】针对企业目前在劳动争议实践中遇到的双倍工资索赔情形，笔者将未签劳动合同双倍工资索赔诉讼 企业有所帮助。 第一类是劳动者恶意拒签型。 该种类型主要是个别劳动者面对双倍工资赔偿的利益驱动，在充分了解法律关于企业未签劳动合同双倍工资惩罚性规定的情况下， ...
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方法和技巧，希望对企业有所帮助。 【关键词】双倍工资诉讼；未签劳动合同双倍工资；双倍工资索赔诉讼 【写作年份】2011年 【正文】 为规范企业用工行为， 帮助。 第一类是劳动者恶意拒签型。 该种类型主要是个别劳动者面对双倍工资赔偿的利益驱动，在充分了解法律关于企业未签劳动合同双倍工资惩罚性规定的情况下 ...
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一、未签劳动合同双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 作为一个整体事件来对待的， 满一年的当日视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同是作为另一个事件来对待的。该条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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因工受伤，左手食指接不上了，已手术截断，未签劳动合同？老板现在的意思想耍赖，只负责处理伤口，不赔付，求助：假定工伤鉴定是10级，该通过怎么样的途径索赔，大概赔付多少？谢谢·～...
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我在一家公司上班半年，任职期间并未缴社保，未签劳动合同，而且因为我上班迟到被辞退，我也没有任何证据证明我在其公司上班《同事还在那里上班，不能为我做证人》请问我该怎么要回我的一个月半的工资，而且怎么赔偿我的经济损失！！！！！！！！！！！！！！！！！ 很急！！！！！！！！！！请您明早给答复好吗？...
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我在一家建筑单位工作六年，一直未签订劳动合同，用人单位也未缴纳劳动保险，期间基本上没有休过节假日和双休日。日前我向用人单位提出辞职，用人单位负责人在口头同意辞职后，拒绝进行补偿。 请问，我该如何争取我的权利，令我可以向用人单位索赔的项目有哪些？ 盼复。...
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。 可以说没有签订书面劳动合同是用人单位的硬伤，劳动者只要能够充分的举证，那这样的劳动纠纷劳动者是必赢的，关键就在于如何充分举证。根据法律规定 在公司工作了11个月，认可应当支付10000元的双倍工资差额，而非劳动者索赔的80000.那这种情形下，劳动者首先需要对自己的工资标准是8000承担举证责任， ...
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（酒店说只算值班，不算加班，没有加班费），酒店一直未与我签订劳动合同和为我购买社保，现酒店劝退我未作任何补偿，我向当地的劳动局提交了相关情况，但一直未见劳动局有任何回复。我想咨询按我的情况，该要求酒店如何作赔偿，希望律师能详细回复我如何申请索赔，我的月工资为1300元，无任何奖金或加班工资，每年 ...
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我叔叔在煤矿做事十几年了。一直没签过合同，只买了保险。三个月前在一次下矿井的时候被掉落的石头打到腰，造成脊椎骨折。三个月过去，医院催他出院，但是他现在下半身完全失去行动能力，医生说有可能恢复行动能力，也有可能从此瘫痪。私人老板一直不出面，请问我们该如何维权？...
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