身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动 ，一般不予支持，会告知其向劳动行政部门举报并由该机构做出处理。二、劳动合同未约定工资条款是否导致劳动合同全部无效或部分无效？依据《劳动合同法》第二十六条的 ...
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规章制度为由，解除与施某的劳动合同。某船舶公司支付给施某的工资均高于合同约定的1200元。施某申请仲裁，请求某船舶公司支付其加班加点工资。仲裁委作出裁决后 方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时工作制的员工，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 ...
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具体的工作时间和休息休假安排。（4）增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何 ，用人单位不得与劳动者终止劳动合同。（4）《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得终止与其订立的劳动合同；在疑似职业病 ...
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10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者 每周至少休息 提供劳动力。在劳务关系中，工具、设备等物质条件的提供，如果合同中未做约定 的，一般情况下应由劳务提供者提供。因为劳务关系中，劳务提供者的义务 ...
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。” 10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者每周至少休息 提供劳动力。在劳务关系中，工具、设备等物质条件的提供，如果合同中未做约定的，一般情况下应由劳务提供者提供。因为劳务关系中，劳务提供者的义务 ...
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，给予撤销立案。4、你投诉的延长工作时间未支付加班工资、未发放车补、取暖补贴、未按劳动合同约定支付违约金、劳动合同终止时间与解除劳动合同证明中的终止时间不 工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加 ...
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出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三） 实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍 计算工时工作制的用人单位进行监督检查，对于存在未按劳动行政部门的决定要求安排员工生产和休息，违反工作时间和休息休假规定的用人单位，依法作出处理；对屡次 ...
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出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上 计算工时工作制的用人单位进行监督检查，对于存在未按劳动行政部门的决定要求安排员工生产和休息，违反工作时间和休息休假规定的用人单位，依法作出处理；对屡次 ...
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，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙 》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方 ...
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劳动合同的试用期。第二十二条规定了劳动合同约定条款的内容。第二十三条规定了劳动合同的终止条件。第二十四条规定了劳动合同期限未满，双方协商一致，可以解除劳动合同。 日起实行。第三十五条规定了集体合同的效力。第四章工作时间和休息休假第三十六条规定了工作时间的最高标准。第三十七条规定了实行计件工作的用人单位 ...
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