争议案件的依据。那么，如果用人单位在制定、修改规章制度时，没有经过法定的民主程序，还能否作为解除劳动合同的依据呢？上海市最高院《关于适用劳动合同法若干 情况进行审核，以免过多干涉用人单位的自主管理权。可见，规章制度可能会因未经民主程序存在瑕疵，但用人单位与劳动者在劳动合同履行期间形成的权利义务关系并不 ...
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徐汇区人民法院审结了一起因新、旧员工手册更新引发的员工手册效力官司，判决未通过民主程序的新员工手册无效。 某食品有限公司在2004年12月31日以前实施的是旧 程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行。某食品公司的员工手册未经民主程序制定，故应按照旧员工手册的标准向李女士支付工资。据此，依照《中华 ...
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徐汇区人民法院审结了一起因新、旧员工手册更新引发的员工手册效力官司，判决未通过民主程序的新员工手册无效。 某食品有限公司在2004年12月31日以前实施的是旧 程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行。某食品公司的员工手册未经民主程序制定，故应按照旧员工手册的标准向李女士支付工资。据此，依照《中华 ...
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，称2011年3月30日，该村民小组原负责人张某与被告唐某串通，在未经村民会议讨论决定的情况下，擅自将该组荒山承包给本组以外的被告唐某，并签订 请求法院确认无效。 判决： 长寿区法院经审理认为，黄某作为村民小组的组长，未经民主议定程序同意，不能以村民小组的名义向法院提起诉讼，故裁定驳回起诉。 法官说法 ...
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答：村委会一般做为发包人，经常违反民主议事程序，擅自将本集体经济组织所有的农村土地发包给本集体经济组织以外的人，在此情况下，单个村民是不能 但单数以上村民可以签订承包合同违反《土地管理法》和《村民委员会组织法》等法律规定的民主议定原则，或者其所签订的合同内容违背多数村民意志，损害集体和村民利益为由， ...
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全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这里对规章制度的民主程序提出了三个步骤，职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表 向劳动者公示后，在本单位内颁布施行。食品公司新的《员工手册》未经民主程序制定，所以应按照旧的《员工手册》的标准向李女士支付工资。据此， ...
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的英国《自由大宪章》（Magna Carta）第39条。它规定：凡自由民，如未经其同级贵族之依法裁判，或经国法判决，皆不得被逮捕和监禁，没收财产 对于反对派的批判给予积极回应，主张所有实体价值判断必须来自于民主程序，但在当时语境之下，显得苍白无力。程序学派陷入空前危机，而法律学者也面临着现代主义的深刻 ...
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。重视形成这种确定性的原因有：1.正当性必须通过民主程序实现，民主程序要不断上升为法律程序，这是行政程序法治化的客观需求和必然趋势。2.正当性只有依赖法律 政府都会猜忌这种权力，他们会振振有词地说，只有他们才能以某种方式对选民负责而未经选举的法官做不到。但现代社会显然迫切需要借助独立的司法机关，去审查 ...
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政府主管部门审查决定。第十三条 职代会根据政府主管部门的决定选举厂长(经理)的程序为：(一)根据政府主管部门的决定，召开联席会议，拟定选举办法。(二)候选人可以 资格审查，并以车间(分厂)科室为单位张榜公布，报工会备案。任何人未经民主选举或民主推选，不能成为职工代表。职工代表对选举单位的职工负责。选举 ...
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某些属于天高皇帝远的边缘地区，政治权力往往会鞭长莫及，但是当地的乡绅里长、未经反思的传统习俗和几乎无所不在的纲常名教往往结成三位一体的规训铁笼，也没有给 期望视域。从这个角度来看，作为一个持续立宪的长期过程，合法地制定法律的民主程序具有突出的价值。同上书，第474页。 [179] 同上书，第七章、第八 ...
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