实际发放水平，妥善处理各种矛盾。（四）事业单位绩效工资总量，原则上每年核定一次。核定后，除政策性调整工资、津贴补贴标准或机构、人员发生重大变化等特殊情况 的程序和办法进行分配。各级纪检监察机关和人社、组织、财政、审计部门要密切配合，建立监督检查机制，加强对事业单位绩效工资政策执行情况的监督检查。对违反 ...
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不得新增改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人 。（二）全市各级纪检监察机关和组织、编制、财政、人力社保、审计部门要密切配合，建立监督检查机制，加强对其他事业单位绩效工资政策执行情况的监督检查。 ...
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不得新增改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人 。（二）全市各级纪检监察机关和组织、编制、财政、人力社保、审计部门要密切配合，建立监督检查机制，加强对其他事业单位绩效工资政策执行情况的监督检查。 ...
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1月1日起，参加机关事业养老保险的自谋职业人员，参照《石家庄市事业单位实施绩效工资暂行办法》，按财政性资金基本保证事业单位绩效工资标准调整缴费基数，已退休人员 尽收、应支尽支。2强化责任意识，坚持权利义务一致的原则。各参保单位和个人要认真履行缴费义务，积极做好养老保险费的申报缴纳工作，做到按时、足额 ...
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1月1日起，参加机关事业养老保险的自谋职业人员，参照《石家庄市事业单位实施绩效工资暂行办法》，按财政性资金基本保证事业单位绩效工资标准调整缴费基数，已退休人员 尽收、应支尽支。2强化责任意识，坚持权利义务一致的原则。各参保单位和个人要认真履行缴费义务，积极做好养老保险费的申报缴纳工作，做到按时、足额 ...
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工资的，执行相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准。(三)绩效工资的实施。国家和省对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导，具体意见另行下达。 对离退休人员生活待遇问题的高度重视。这项工作涉及机关事业单位广大离退休人员的切身利益，政策性很强，各地、各单位要高度重视，切实加强领导，要按照国家和 ...
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根据不同的套改年限设立若干个档次(具体标准见附件1 至3)。三、相关政策(一)从2006 年7 月1 日起，机关事业单位工作人员按本人2006 年6月30 比例高于30%的部分不作为套改特区津贴和特区生活补贴的基数，可纳入事业单位绩效工资总额。(十)在机构改革中按规定办理了提前离岗、提前退休(不含提前 ...
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伤，或患严重疾病的工作人员，不进行考核，其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容包括：德、能、勤、绩 主管领导根据被考核者平时履行岗位职责和完成年度工作任务情况，结合平时考核、个人总结、绩效考评情况和考核小组意见，写出评语，提出年度考核等次意见。5、绩效考评优秀 ...
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为深化财政管理体制改革，科学合理安排财政资金，市人民政府决定对市本级现行机关事业单位经常性经费包干办法作进一步完善。现将有关事项通知如下：一、指导思想和 奖结合”办法的基础上，经费安排实行“人员经费按标准，公用经费按定额，专项经费视财力”的做法。行政事业单位预算支出分为基本支出、项目支出两大部分。基本 ...
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医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇。 第十二条聘员受聘期间除享受本办法规定的工资福利待遇外，不再享受其他的福利待遇。第十三条聘员年薪标准的 编制总数5%核定不核定按不超过编制总数10%核定不核定表2清远市直机关事业单位聘用人员年薪标准序号聘员类别档次专业技术职称或学历年薪（人/年）1专业技术类 ...
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