的实施意见。（六）加大对劳动者综合素质的提升力度。提高劳动者的综合素质，是促进劳动者自身发展和构建和谐劳动关系的重要环节。要探索建立劳动者诚信制度，政府各 普遍性的问题提出解决意见和建议，并为立法和政策制定提供参考依据。四、规范和强化和谐劳动关系的监管机制（十一）创新劳动保障监察管理及执法方式。以理顺 ...
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对比分析。很多文献都集中在对存在的问题分析而缺乏对后果的深入研究。 4构建和谐劳动关系的措施 ①认真贯彻落实《劳动合同法》。为了规范和调控市场经济条件下 建议在刑法中做出明文规定，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任。 关于从法律角度构建和谐劳动关系 ...
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对比分析。很多文献都集中在对存在的问题分析而缺乏对后果的深入研究。4构建和谐劳动关系的措施①认真贯彻落实《劳动合同法》。为了规范和调控市场经济条件下 同时建议在刑法中做出明文规定，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任。关于从法律角度构建和谐劳动关系的 ...
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不少问题，如：不订立书面合同，劳动合同短期化等。当前，构建和谐劳动关系，迫切需要完善劳动合同制度。 一、坚持正确的原则 (一)不例外原则。平等协商和 劳动合同制度的方法和建议，使劳动合同制度不断得到完善。 (五)进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在 ...
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存在不少问题，如：不订立书面合同，劳动合同短期化等。当前，构建和谐劳动关系，迫切需要完善劳动合同制度。一、坚持正确的原则(一)不例外原则。平等协商和 劳动合同制度的方法和建议，使劳动合同制度不断得到完善。(五)进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在 ...
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问题，如：不订立书面合同，劳动合 同短期化等。当前，构建和谐劳动关系，迫切需要完善劳动合同制度。 一、坚持正确的原则 (一)不例外原则。平等协商和 劳动合同制度的方法和建议，使劳动合同制度不断得到完善。 (五)进一步完善集体合同制度。企业依法经 过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要 ...
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问题，如：不订立书面合同，劳动合 同短期化等。当前，构建和谐劳动关系，迫切需要完善劳动合同制度。 一、坚持正确的原则 (一)不例外原则。平等协商和 劳动合同制度的方法和建议，使劳动合同制度不断得到完善。 (五)进一步完善集体合同制度。 企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在 ...
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、发展趋势及突出问题；（二）就法律、法规、规章和政策中涉及劳动关系的内容提出意见和建议；（三）研究重大劳动争议中的重要问题并提出指导意见或者建议；（ 推进和完善社会保险制度。第三十九条建立劳动关系信用征信制度。对模范遵守劳动法律、法规，积极构建和促进和谐劳动关系的用人单位，由市、区政府予以表彰和奖励。 ...
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发展趋势及突出问题；（二）就法律、法规、规章和政策中涉及劳动关系的内容提出意见和建议；（三）研究重大劳动争议中的重要问题并提出指导意见或者建议；（ 推进和完善社会保险制度。第三十九条 建立劳动关系信用征信制度。对模范遵守劳动法律、法规，积极构建和促进和谐劳动关系的用人单位，由市、区政府予以表彰和奖励。 ...
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最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护劳动者的合法权益，建立健全发展和谐劳动关系的长效机制，为本市率先构建社会主义和谐社会发挥重要作用。（二） 的社情民意汇集机制。发挥信访接待、电话咨询、服务网络及办事窗口的作用，汇集反映劳动关系中亟待解决的问题和政策性建议。通过调研和分析问题，及时采取化解矛盾的 ...
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