某某诉某公司劳动争议案原告刘某，男。委托代理人范某某，上海某律师事务所律师。委托代理人朱某，上海某律师事务所律师。被告上海某有限公司，住所地 ，最高足额享受补贴为20,800元”等。2010年2月8日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告分配住房基金补贴20,800元。该仲裁委员会于 ...
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在内的各方共同努力下，被告方同意支付给原告适当的加班工资及经济补偿金等，原告撤诉。潘某某与某公司劳动争议仲裁案代理词尊敬的仲裁员、书记员：我们接受本案申诉人潘某某的委托，作为劳动仲裁代理人参加本案仲裁活动。根据相关法律规定，针对本案的焦点问题，我们发表如下意见：一、关于潘某某 ...
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应发工资为1,500元，另加餐费补贴150元；2009年3月至5月，齐某每月应发工资为1,800元，另加餐费补贴150元。2009年6月24日，某 ，齐某主张双倍工资差额，本院予以支持。双方于2008年11月3日建立劳动关系，某公司应支付2008年12月3日至2009年6月24日期间的双倍工资差额。 ...
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，非协商一致，但对此未提供证据证明，本院不予采信。对于劳动合同一节，某公司主张双方曾签订一年期合同，但未提供证据证实，本院不予采信。 装饰布料有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告陈某补缴2008年11月至2009年5月的社会保险费6,720元（其中包括代扣代缴原告 ...
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张某，女，系被告员工。原告江某某诉被告上海某超市有限公司（以下简称“某公司”）劳动争议一案，原告江某某于2009年11月25日向本院提起诉讼， “某购物中心”）的员工。1993年12月，本人与该购物中心签订了无固定期限劳动合同。本人身体不好，长期病假在家，一直领取下岗工资。上海某某商业有限公司（以下 ...
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劳动合同的赔偿金一个月工资8,333.33元。 被告某公司辩称，本公司在试用期内解除与薛某的劳动合同，理由是：严重违纪即13天旷工、试用期考核不能 、“试用期员工考核表”、“辞退通知书”等证据证实，本院予以确认。本院认为，试用期是公司对员工进行全面了解、实质性审核是否符合录用条件的期间。在此期间，用人 ...
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，后又担任维修工。每月工资1,550元。双方未签订书面劳动合同。崔某某工作一天休息一天，某公司未申请过特殊工时制。崔某某在工作期间有延 上海市徐汇区单位使用外地劳动力纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于同月29日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付2006年8月15日至2008年5 ...
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且在相继工作数月后将其三人纷纷辞退。罗某等三人为维护自身合法权利多次与某公司协商并向劳动部门申请劳动仲裁未果，委托本律师代理维权。 本律师详细分析其 失误，重新搜集证据、整理材料向法院提起诉讼，最终法院依法全部支持了罗某、黄某、向某要求某公司支付拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资及违法解除劳动关系赔偿金 ...
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上海市黄浦区人民法院执行裁定书（2010）黄执字第4236号申请执行人湛某。被执行人上海某公司。本院依据已经发生法律效力的上海市静安区劳动争议仲裁委员会作出的静劳仲（2010）办字第115号裁决书，向被执行人发出执行通知，责令被执行人按执行通知履行法律文书确定的义务， ...
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上海市黄浦区人民法院执行裁定书（2010）黄执字第4232号申请执行人刘某。被执行人上海某公司。本院依据已经发生法律效力的上海市静安区劳动争议仲裁委员会作出的静劳仲（2010）办字第147号裁决书，向被执行人发出执行通知，责令被执行人按执行通知履行法律文书确定的义务， ...
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