门事件、本田员工罢工门事件等，不仅仅使外商投资企业的劳资制度受到拷问，进而导致了相关企业的生产进程和战略布局受到极大的影响。可见，某种意义上被天使化了的外商投资企业不仅无法回避法律风险问题，由于行事处理不当而演化成法律危机的例子也不在少数。 二、外商投资企业法律风险分析 （一）对于法律风险 ...
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。第二章会计核算原则第四条外商投资企业的会计核算工作应当符合中华人民共和国有关法律、法规和本制度的规定。第五条外商投资企业的会计核算应当划分会计期间（月、 ，方法正确，手续齐备，符合时限。第七条外商投资企业应当根据权责发生制的原则记帐。凡是本期已经实现的收入和已经发生的费用，不论款项是否在本期收付，都 ...
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第二章 会计核算原则第四条 外商投资企业的会计核算工作应当符合中华人民共和国有关法律、法规和本制度的规定。第五条 外商投资企业的会计核算应当划分会计期间(月、 正确，手续齐备，符合时限。第七条 外商投资企业应当根据权责发生制的原则记帐。凡是本期已经实现的收入和已经发生的费用，不论款项是否在本期收付，都 ...
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。第十六条外商投资企业的合资、合作合同或章程变更的，应当根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》等有关法律、行政法规规定，经企业董事会通过并作出决议 外经贸政策和外商投资企业审批管理政策变化的信息。市外经贸主管部门应当加强对受委托机关审批工作的监督和管理，定期对受委托机关建立健全有关工作制度情况和审批 ...
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订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与企业签订劳动合同。劳动合同应根据本规定及有关法律、法规和政策通过平等协商， 发给职工劳动保护用品和保健食品。第三十三条外商投资企业应执行中华人民共和国现行的八小时工作制度和休假探亲制度。企业因生产经营需要加班加点，每人每月不得超过四 ...
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职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等，由企业董事会决定。 第二十六条 外商投资企业中方职工的平均实得工资水平，应按照不低于所在地同行业国营企业职工平均实 的２００％。 第七章 职工奖惩 第四十一条 外商投资企业应根据国家的法律、法规和政策规定，结合本企业的实际情况，制定职工奖惩办法。 第四十二条 ...
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，发给基本生活费。 第二十七条 外商投资企业应根据我国的法律、法规、规章，结合本企业实际情况，制订职工奖惩办法。 对于模范执行企业规章制度，在生产经营中作出 。 第三十七条 外商投资企业的职工，应实行每周不多于六个工作日、每个工作日不多于八小时的工作制度，并享受中国政府规定的公休日、节假日。其它休假 ...
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。第十六条外商投资企业的合资、合作合同或章程变更的，应当根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》等有关法律、行政法规规定，经企业董事会通过并作出决议 外经贸政策和外商投资企业审批管理政策变化的信息。市外经贸主管部门应当加强对受委托机关审批工作的监督和管理，定期对受委托机关建立健全有关工作制度情况和审批 ...
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经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障外商投资企业投资者和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，制定本规定。 ，及时报告所在地劳动行政主管部门及有关部门，并接受其对事故的调查处理。第三十二条外商投资企业有权建立奖惩制度。对在生产、工作中作出优异成绩的职工 ...
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发生，保障外商投资企业及其职工生命财产的安全，根据《中华人民共和国消防条例》及其实施细则，结合本市实际情况，制定本规定。 关联法规：全国人大法律（1） 火用电、易燃易爆化学危险物品管理、消防器材维修保管等消防管理制度。第十三条 外商投资企业制订的防火管理制度和安全操作规程，须经市公安消防监督机构认可。 ...
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