难以实现. 第二，我国人口因素的影响。我国人口众多，劳动力供大于求，从而增加了残疾人就业难度。目前我国人口已达13亿，劳动力存量在6亿以上，劳动力供大于求 应当采取多种形式对从事康复工作的人员进行技术培训;政府有关部门应当组织和扶持残疾人康复器械、生活自助具、特殊用品和其他辅助器具的研制、生产、供应、 ...
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管理的要求，相关岗位工作人员必须具备相应的职业资格，持证上岗。第六条残疾人就业服务机构使用统一的名称和标识，具体规范和标准按照中国残联教育就业部和 劳动力供求信息显示系统、无障碍触摸查询系统并确保完好和方便使用。第十三条残疾人就业服务机构按照“一站式”服务要求设置以下功能区域：（一）窗口服务功能：包括 ...
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的考核评估办法，组织开展阶段性检查，以适当方式通报各地落实情况，并作为就业工作绩效考核的重要依据；适时会同有关部门组织评估验收，对达标单位予以确认 劳动力供求信息显示系统、无障碍触摸查询系统并确保完好和方便使用。第十三条残疾人就业服务机构按照“一站式”服务要求设置以下功能区域：（一）窗口服务功能：包括 ...
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国家规定给予岗位补贴。 第十五条各级人民政府发展社区服务事业，应当优先安排残疾人就业。 社区卫生服务中心、康复机构和敬老院等相关社区服务机构在招聘保健和 ，县级以上人民政府应当给予资金扶持。 第十九条对自主择业、自主创业的残疾人，县级以上人民政府及其有关部门给予下列扶持： （一）享受创业培训、小额信贷 ...
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公共停车场、书报亭、公用电话亭、社区服务点和收费公厕等公益性岗位,应当优先安排残疾人就业。第二十二条 在不影响城市规划实施和市容环境卫生管理的前提下 农副产品收购和信贷等方面给予支持。第二十五条 用人单位和从事个体经营的残疾人符合国家规定条件的，税务机关应当给予增值税、营业税、企业所得税和个人所得税等 ...
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、人事、卫生、统计等部门应按照各自分工，密切配合，共同做好按比例安排残疾人就业工作。第四条本市行政区域内的机关、团体、企事业单位和其他城乡各类经济 就业工作中，玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，或者平调、挪用、贪污残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；造成经济损失的，依法 ...
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的滞纳金。”修改为:“除经批准予以缓、减、免的单位外,在地税部门缴纳残疾人就业保障金的用人单位,未按时缴纳的,从9月1日起,按日收取5‰的 财政专户,由财政部门按规定用途监督拨付,任何部门不得平调或挪作他用。”修改为:“残疾人就业保障金纳入预算管理,由财政部门按规定用途监督拨付,任何部门不得平调或挪作 ...
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，其经费由财政部门按照定额或定项补助的办法，实行预算管理。第五条市残疾人就业服务机构负责市直机关、社会团体、企业、事业单位等各类经济组织及外地驻鹤 机构负责本级政府所属机关、社会团体、企业、事业单位等各类经济组织的按比例安排残疾人就业工作。第六条本市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业等各类组织， ...
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内的机关、团体、企业事业单位(以下统称用人单位),不分所有制性质和组织形式,都有安排残疾人就业的法定义务,必须按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排 的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十六条本办法由潍坊市残疾人联合会负责解释。第二十七条本办法自发布之日起施行。1997年9月 ...
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经济社会发展的总体规划，纳入政府办实事之中，纳入政府绩效考核体系。要建立残疾人就业目标责任制度、目标考核制度和工作通报制度，层层分解目标，明确任务， 保障部门要加大监察执法工作力度，规范用人单位用工行为，及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为。各级残联组织要充分发挥作用，监督用人单位遵守劳动保障法律 ...
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