员工薪资及待遇一样，享受与员工同等的晋升及加薪机会。 与此同时有个补充协议，要求研究生毕业后，必须继续在该公司工作三年（2015年至2018年），并且这 学生签定这样的实习协议及补充协议，具有法律效应吗？如果我毕业后与该公司签订劳动合同，补充协议中规定的三年服务期（2015年至2018年）是否继续有效 ...
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你好，我现在是准备毕业的大学生，我现在在一家公司实习，我们签了一份实习协议，其中有一条是这样写的“乙方如因个人需要提前解除本协议，应提前至少15 我现想离开那家公司，我已经提前一个月向公司提出辞职。请问我是否需要承担这500元人民币违约金，同时我们签的实习协议是否有法律效应，我和公司是否具有劳动关系？...
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已经开始启动。研究两岸高等教育服务贸易方面的一些法律问题具有重要的现实意义。 一、两岸是否应该相互开放教育服务 是否向对方开放教育服务对两岸来说本不应该 、鼓励学生境外留学、加强推动国际教育与学术合作交流、推广海外专业课程与实习计划、推动境外及远程教学、拓展海外华语市场等措施可以提升台湾地区高等教育的 ...
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贸易已经开始启动。研究两岸高等教育服务贸易方面的一些法律问题具有重要的现实意义。一、两岸是否应该相互开放教育服务是否向对方开放教育服务对两岸来说本不应该 [④] 从学业水平和高等教育层次看，台湾地区的副学士学位与大陆地区的大学专科毕业证书相当。台湾地区制订了《外国学历认证法》，大陆地区承认台湾地区主管 ...
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三第2学期 2月份我在一家公司实习,4月和公司签定了就业协议 在签就业协议的时候,公司附加了一条协议,就是说,毕业以后要在公司工作 不然要赔偿公司 合同,辞职提出后 一定还要再做一个月吗? 如果强行离职可以吗? 是否还能拿到应有的工资? 2,公司和我签定的就业协议的附加条件 是否具有法律效应? 谢谢了 ...
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民事诉讼法生成机理，研究如何把民事诉讼法构建成为一部真正有生命力的法律，其结论也许在一般意义上具有指导性。 本文拟从实证分析入手，通过对当下民事诉讼程序实践 被告没有履行招生时许诺的义务，包括开设国家规定的课程，保证师资，提供毕业实习，毕业后负责安排工作单位等等。被告辩称履行了相关义务，不存在违约问题 ...
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银行体制的协议等重大事项进行表决以及陪审团在裁决案件时通常采用一致同意规则。多数同意规则是指群体决策方案按照少数服从多数的原则进行集结的规则。根据多数是否过半的 ，我国《法官法》规定，年满23周岁、拥护宪法、身体健康、本科以上毕业、具有法律知识并从事法律工作满一定年限（本科2年，硕士、博士1年）的我国 ...
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起获发还。后被告人的法定代理人赔偿被害人治伤损失费等人民币20000元，双方达成和解协议。 （二）裁判结果 北京市海淀区人民法院经审理认为，被告人王某行为已构成抢劫罪， 某诉讼请求，在法律适用并无明显错误。但该鉴定意见是针对赵某所患精神病性症状的抑郁症的发生与学校教师的体罚行为间是否具有因果关系进行的 ...
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开始就最大程度保证挑选的员工适合公司。应届毕业生没有相关工作经验，要考察出他们是否具有胜任所求职位的能力和素质，与以前相比，用人单位在招聘流程上将更加严格 》施行对大学生就业带来的长期效应 《劳动合同法》是一部规范人才市场和企业用工的根本大法，对于规范劳资双方的行为提供了更好的法律依据，特别是对求职的 ...
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即在大学本科教育阶段之后，再进入“法科大学院”（Law School）进行专门的法律教育；毕业之后，才能够参加司法考试，合格者进入司法研修所，经职业培训后 本身并没有被严格遵循。 [12] 应该承认，由司法机关发起和推动的司法改革具有重要的积极作用。尽管这种改革最初可能是起源于一种简单的功利性动机（如 ...
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